Directeur des Services Techniques - Commune de Mandelieu La Napoule
Référence : O006260715001463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques assure la direction et la coordination de l'ensemble des services techniques de la collectivité.
Il est chargé du pilotage des projets techniques de la collectivité, de la prospective et de la programmation annuelle et pluriannuelle des investissements, ainsi que de la mise en œuvre des projets techniques, dans le respect des orientations définies par la collectivité, des objectifs de qualité, des délais, des coûts et des exigences réglementaires.
Il apporte son expertise technique à la Direction Générale et aux élus afin d'accompagner la réalisation des projets structurants de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260715001463-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise du pilotage des opérations d'investissement et de maîtrise d'ouvrage publique dans les domaines des bâtiments, des infrastructures et de l'aménagement des espaces publics.
• Maîtrise du pilotage stratégique des projets techniques.
• Maîtrise de la prospective et de la programmation annuelle et pluriannuelle des investissements.
• Maîtrise des procédures de commande publique et des montages contractuels.
• Maîtrise du pilotage budgétaire, financier et de la recherche de financements.
• Connaissance de la réglementation applicable aux domaines techniques de la collectivité
Qualités professionnelles :
• Aptitude à diriger, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Leadership et capacité à conduire le changement.
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la planification.
• Aptitude à la négociation et à la conduite de projets partenariaux.
• Force de proposition et capacité d'arbitrage.
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.
• Sens du service public, discrétion professionnelle, disponibilité et capacité d'adaptation.
horaires variables, permis nécessaire, déplacement, disponibilité, polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
