DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059260727001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Halluin, Ville de 20 000 habitants située en périphérie de la Métropole Lilloise, frontalière avec la Belgique, bénéfice de tous les attraits et charmes d'une ville à la campagne. Baignée par un véritable poumon vert et bénéficiant de tous les services publics de proximité, la collectivité et le Centre Communal d'Action Sociale, sont mutualisés pour la gestion d'un peu plus de 300 collaboratrices(eurs).
Dans le cadre d'une mobilité, la ville recrute dés que possible sa(son) Directeur(rice) des Services Techniques.
Cette(e) collaboratrice(eur) exercera ses fonctions dans les domaines : bâtiments municipaux, espaces-verts, propreté, ateliers municipaux, voirie/ circulation, réseaux/service des eaux/assainissement, commission de sécurité et accessibilité . Elle(il) sera chargé(e) d'apporter une expertise technique, juridique, de développer une veille pour l'ensemble des thématiques relevant de son domaine de compétence, d'organiser la programmation des interventions d'ampleur/des travaux, d'encadrer l'équipe au quotidien, de préparer et suivre le budget.
En votre qualité de collaboratrice(eur), accompagné(e) d'une assistante, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services.
Relations fonctionnelles : avec les directions, les services, les élus, les interlocuteurs d'autres Collectivités, la Métropole Européenne de Lille, les partenaires institutionnels (préfecture, juridictions, collectivités belges, V.N.F, ....) et privés (cabinets conseils, avocats(es), experts(es), assureurs, notaires, citoyennes(ens), etc.....)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260727001471-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Grades recherchés
- Être titulaire d'une première expérience réussie sur un poste de Directeur des Services Techniques ou de responsable des services techniques,
- Ingénieur, ingénieur principal, ingénieur hors classe, avec détachement sur l'emploi fonctionnel de D.S.T,
Qualifications requises
- Détenir des connaissances en matière technique, juridique, budgétaire, de management et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs.
- Détenir une expertise technique et être en capacité d'exercer un relais efficace auprès de l'ensemble des acteurs et interlocuteurs internes et externes.
- Maitriser le management par projets et objectifs
- Appréhender les outils comptables et de gestion - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique), les méthodologies et outils d'analyse des coûts,
- Maîtrise des méthodologies d'analyse et de diagnostic, des techniques et outils de planification
- Maîtrise des méthodologies d'ingénierie d'opération, des techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, des techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre,
- Disposer de notions générales des techniques de génie civil et de constructions,
- Maîtriser les modalités d'application du Code des marchés publics, les procédures d'appels d'offres et d'achat public, les procédures spécifiques des collectivités, les méthodologies et les outils d'analyse des coûts, des offres des prestataires,
- Appréhender les principes du droit de la construction,
- Disposer de notion en matière d'assurance des constructeurs,
- Connaître le cadre des lois SRU, MOP
- Normes françaises et européennes - Démarches HQE
- Maîtriser la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité des établissements recevant du public.Temps de travail et éléments de rémunération
Temps de travail et éléments de rémunération :
- Complet, 39h00 hebdomadaires avec génération de 23 jours de Réduction de Temps de Travail,
- Planning hebdomadaire : lundi au vendredi
- Indemnités de Fonctions, de Sujétions, d'Expertise (I.F.S.E)
- Complément Indemnitaire Annuel (C.I.A),
- Prime de fin d'année (Traitement de Base Indiciaire détenu, proratisée au regard du temps de travail et de la date de recrutement),
- Participation à une mutuelle labellisée
- Participation à une prévoyance collective
- Prestations d'Action Sociale : Plurelya
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
