Directeur des Services Techniques - MAIRIE DE QUESNOY-SUR-DEULE
Référence : O059260326001281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quesnoy-sur-Deûle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Complément de rémunération + RIFSEEP si fonctionnaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur des Services Techniques placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et de la Maire, est garant du maintien en bon état d’entretien des propriétés
communales (bâties et non bâties) et de la qualité des nouveaux projets.
Il gère également tous les équipements de ce patrimoine y compris les équipements informatiques de la commune.
Il traite également des chantiers et les questions d'entretien et de maintenance des espaces publics non communaux en
lien avec les propriétaires et intervenants.
Il gère la mise en œuvre des moyens techniques consacrés aux animations et manifestations.
Il définit avec les élus et sa hiérarchie les orientations stratégiques et pilote les projets.
Il a pour missions :
• L’encadrement de 14 agents de la filière technique, de 2 agents administratifs et de postes d’insertion ;
• la coordination et l’animation des services techniques municipaux dans leurs missions : bâtiments, voirie, espaces verts, mise en place du matériel des festivités ;
• la proposition, la définition (marché public), la programmation et le suivi des travaux pour le maintien en bon état des bâtiments, des équipements et matériels (ERP, chantiers, etc.), des espaces verts et voiries ;
• le montage, pilotage et contrôle des chantiers et des projets techniques de la collectivité qu’ils soient réalisés en régie ou en externalisation,
• le suivi des mises aux normes techniques, sécurité incendie et accessibilité ;
• le pilotage et suivi des contrats de maintenance des équipements des bâtiments et des prestations ;
• l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
• la planification des besoins budgétaires pour le service et les opérations ;
• le suivi des travaux des concessionnaires ;
• la préparation des commissions de sécurité pour les équipements de la commune;
• la gestion des demandes d’autorisation d’occupation du domaine public pour travaux;
• la gestion, la sécurité et la modernisation du parc informatique de la commune;
• en lien avec le conseiller en énergie partagée de la MEL, le suivi des consommations en fluides de la commune et leur
optimisation par l'établissement de travaux de modernisation et d'isolation des bâtiments et équipements.
Profil recherché
• Expérience en collectivité territoriale indispensable ;
• Maîtrise des procédures de consultation et marchés publics ;
• Connaissance des règles d’ingénierie et de construction du bâti public et VRD ;
• Connaissance des règles de prévention, de maintenance et d’évacuation liées aux
risques d’incendie dans les ERP ;
• Connaissance de la domotique et de l'informatique ;
• Connaissance ou maîtrise en matière thermique des bâtiments et en matière de production d'énergie durable.
QUALITÉS :
• Sens du service public ;
• Capacité à manager ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Disponibilité ;
• Réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEULE
Courriel : personnel@quesnoysurdeule.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Responsable de la logistique
