Directeur des services techniques - SAINT PATHUS
Référence : O077260713000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pathus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Pathus (6500 habitants) recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) des Services Techniques afin d’assurer le pilotage, la coordination et le développement des services techniques municipaux.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine, d’aménagement et de services techniques.
Pilotage des services techniques :
Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques municipales ;
Organiser et superviser les activités des services : bâtiments, voirie, espaces verts, entretien des locaux, maintenance et interventions techniques.
Assurer la continuité et la qualité du service public.
Gestion du patrimoine communal :
Assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communaux et équipements publics ;
Veiller à la conformité réglementaire des installations et équipements ;
Élaborer et suivre les programmes de travaux et d’investissement.
Conduite des projets techniques :
Piloter les opérations d’aménagement et les travaux communaux ;
Préparer les dossiers techniques et assurer le suivi des chantiers ;
Coordonner les intervenants extérieurs (bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, partenaires institutionnels).
Gestion administrative et budgétaire :
Participer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques ;
Rédiger les pièces techniques des marchés publics ;
Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations.
Conseil aux élus et à la direction :
Apporter une expertise technique et réglementaire ;
Être force de proposition dans les projets de développement et d’amélioration du patrimoine communal ;
Participer aux réunions de pilotage et commissions.
Profil recherché
Formation supérieure technique (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l’aménagement ou de la gestion technique des collectivités ;
Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des marchés publics et de la réglementation applicable aux collectivités ;
Capacité à conduire des projets techniques et à gérer des priorités multiples ;
Aptitudes managériales et sens de l’organisation.
Sens du service public ;
Rigueur et autonomie ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Réactivité, disponibilité et capacité d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à responsable.rh@saint-pathus.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Responsable de la logistique
