Directeur des services Techniques - VIERZON
Référence : O018261006001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vierzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire , allocation vacances, RTT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Vierzon recherche un Directeur des services Techniques, placé sous l'autorité directe du directeur général des services, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre des décisions et orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion et d’entretien du patrimoine, d’embellissement de la Commune, de gestion des énergies, d’études et de travaux.
A ce titre, vous organisez les moyens, coordonnez et animez les services rattachés à la direction, à savoir : voirie, centre technique, bâtiments, espaces verts, foncier-habitat, garage, maîtrise d’ouvrage, représentant plus d’une centaine d’agents.
MISSIONS
• Force de proposition au sein du Comité de direction :
◦ Organisation des services
◦ Projection pluriannuelle des investissements
◦ Optimisation des moyens
◦ Etudes sur le mode de gestion des différentes missions : régie ou externalisation
• Management des équipes :
◦ Valorisation des bonnes pratiques managériales
◦ Sensibilité à la sécurité au travail
◦ Mise en place d’une planification et d’une communication des chantiers
◦ Mise en place d’outils de mesure quantitative et qualitative des missions des services techniques
• Coordination des opérations de travaux
SPÉCIFICITÉS DU POSTE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Détachement sur emploi fonctionnel
• Transversalité cabinet – élus - direction générale – services
• Véhicule de service
• Grande disponibilité aux instances de gouvernance
• Sensibilité aux problématiques de gestion des cours d’eau
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir faire :
• Culture générale
• Expérience confirmée dans le management des services techniques
• Compétence approfondie dans au moins un des deux domaines que sont les espaces publics ou les bâtiments
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Maîtrise du Code de la Commande publique
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à la gestion de projet
Savoir être :
• Autonomie, organisation et adaptation
• Créativité et esprit critique
• Esprit de synthèse
• Capacités relationnelles et managériales
• Discrétion professionnelle
Diplômes et/ou expérience :
• Diplôme en Génie Civil ou Bâtiments
• Expérience confirmée dans le management territorial
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature (cv+ lettre de motivation) à l'attention de monsieur le Maire. Merci de joindre à ces documents, votre dernier arrêté de situation et le bulletin de salaire de décembre.
Pour toute précision vous pouvez contacter monsieur Laurent JACHETTA DGS - laurent.jachetta@ville-vierzon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
