Directeur des services techniques (h/f) - SAINT-MIHIEL

Référence : O055261005000990

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Mihiel
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 21/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques (h/f) a pour mission de diriger et coordonner les services techniques de la ville, et de piloter les projets techniques de la collectivité.

Missions principales :
Pilotage des projets techniques de la collectivité.
Proposition de projets auprès de l’autorité territoriale (études de faisabilité, financières et techniques).
Mise en œuvre des programmes de travaux
Mission de maîtrise d’œuvre (conception de DCE, suivi et réception de chantiers, comptes- rendus).
Organisation et coordination technique, administrative et financière de l’exécution des travaux confiés à des entreprises ou réalisés par les services techniques dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Suivi des marchés publics.
Contrôle des études techniques voirie, construction, aménagement, cadre de vie.
Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti
Recensement des informations sur les réseaux et mise en place d’un système d’exploitation de bases de données.
Veille juridique et réglementaire (code de la commande publique notamment), sécurisation des procédures d’achat public.
Vérification des factures, contrôle du service fait (hors activité CTM) et le cas échéant établissement de certificats de paiement
Binômage et remplacement si nécessaire du responsable des services techniques
Relationnel avec partenaires externes : EPCI, DDT, CD55, géomètre, architectes…

Missions secondaires / spécifiques :
Participation / animation : réunions de chantier, certaines commissions municipales dont la CAO, et toute autre réunion sur demande du Maire
Animation de réunions techniques
Gestion des aspects liés au contrôle des accès et à la sécurité des bâtiments
Planning de chauffe des bâtiments en lien avec le secrétariat technique
Contrôle des réponses aux DICT du secrétariat technique

Profil recherché

Savoir / connaissances :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l’environnement technique des collectivités (voirie, réseaux, règles de sécurité des biens et des personnes, gestion de l’énergie, environnement, marché public, urbanisme, bâtiment ….)
Aptitude certaine à l’encadrement et au management
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner
AIPR (attestation d’intervention à proximité de réseaux) niveau concepteur
Habilitation électrique de préférence
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, et des logiciels métier
Pratique des outils de CAO/DAO souhaitée
Notion de topographie


Savoir-être :
Savoir animer, arbitrer et gérer les conflits
Sens du service public et du travail en équipe
Sens de la décision et de l’autorité
Autonomie dans l’organisation du travail
Capacité à mener plusieurs dossiers en simultané
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’initiative
Rigueur et méthodologie
Discrétion et confidentialité
Disponibilité (horaires parfois irréguliers, réunions en soirée)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Responsable de la logistique

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