Directeur des services techniques (f/h) - COMMUNE DE PLOUDALMEZEAU
Référence : O029260731001670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploudalmézeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon le cadre statutaire / Si contractuel, rémunération selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Ploudalmézeau recherche son directeur des services techniques. Son rôle consiste à diriger et coordonner les actions du Pôle Technique. Il organise et suit la gestion des équipements et du patrimoine bâti et pilote les projets liés Pôle Technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260731001670-directeur-services-techniques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Techniques :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la réglementation des marchés publics.
• Connaissance des principes de base de dépense publique et du suivi budgétaire.
• Connaissance des normes et techniques dans les différents domaines du Pôle Technique.
• Connaissance des techniques dans le second œuvre/bâtiment.
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques, aisance rédactionnelle (rapports, comptes-rendus, notes…).
• Maitrise des règles de signalisation de chantier.
• Maitrise des règles de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
• Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
Managériales :
• Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
• Savoir faire preuve d’autorité, de bienveillance et d’arbitrage
• Savoir réagir en situation de conflit
• Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Formations obligatoires :
• Permis B
• BAC +2
• Première expérience exigée
Formations souhaitées :
• Habilitation électrique
• CACES
• PSC1
• Règles phytosanitaires
Qualités requises :
• Qualités relationnelles, savoir fédérer ses équipes
• Rigueur, organisation et méthode
• Réactivité et disponibilité
• Sens du service public et de la hiérarchie
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Pénibilité du poste :
• Charge mentale
• Déplacements quotidiens
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
• Grande disponibilité
• Intervention possible en cas d’urgence, en dehors du temps de travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation (obligatoire) à l'attention de Monsieur le Maire de Ploudalmézeau par mail aux 2 assistantes du service RH :
Angélique FOUSTOUL : angelique.foustoul@ploudalmezeau.fr
Marine MOURGUES : marine.mourgues@ploudalmezeau.fr
Si fonctionnaire : copie du dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
