Directeur des services techniques (H/F) - Mairie de SAINTRY-SUR-SEINE
Référence : O091260917000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, vous serez un véritable chef d’orchestre, piloterez des opérations d’aménagement, gérerez un patrimoine communal et accompagnerez les évolutions du territoire avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique.
Missions principales :
-Piloter les politiques publiques techniques et leur mise en œuvre opérationnelle
- Participer à la définition des orientations des politiques publiques techniques
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies globales et sectorielles
- Piloter la déclinaison opérationnelle des projets en cohérence avec les orientations politiques et les attentes des élus et des habitants
- Mobiliser et coordonner les services et partenaires internes et externes
- Développer et conduire des projets inter et intra-services
- Planifier les actions et mobiliser les compétences nécessaires
- Communiquer sur les enjeux des projets
- Assurer la responsabilité des programmes d’investissement et de fonctionnement
- Élaborer et suivre les plans pluriannuels d’investissement (PPI) : aménagement de voirie, bâtiments, maintenance, performance énergétique
- Suivre l’exécution budgétaire des programmes
- Conseiller et assister le Maire
- Être l’interface des élus en charge des politiques techniques
- Apporter une expertise technique et une vision transversale à l’aide à la décision
- Analyser les besoins, déterminer et sécuriser les coûts prévisionnels
- Évaluer la faisabilité technique et temporelle des projets
- Participer aux instances décisionnelles de la collectivité
- Représenter la direction en interne et en externe
- Contribuer à la qualité des relations avec les partenaires publics et privés
- Rendre compte de l’activité de la direction
- Planifier, anticiper et conduire une vision prospective du patrimoine
- Établir des diagnostics et analyser les besoins de la collectivité
- Programmer et organiser des commissions, comités et groupes de travail
- Évaluer les effets et impacts des politiques mises en œuvre
- Anticiper les conséquences techniques et budgétaires des décisions
- Piloter la modernisation du patrimoine communal
- Intégrer les objectifs de performance énergétique et de transition écologique
- Maîtriser les coûts d’exploitation du patrimoine
- Conduire, avec les autres directions, une réflexion sur la chronotopie des bâtiments et équipements
- Proposer des solutions opérationnelles adaptées
-Animer et encadrer une équipe d'environ 15 agents.
-Manager en accompagnant les équipes dans l'évolution des pratiques (sécurité EPI, qualité, saisonnalité, transition énergétique) et l’impulsion d’une culture de coopération,
-Organiser équitablement les temps de travail, congés et astreintes, et tenir compte des contraintes telle la viabilité hivernale et les périodes de canicule
Profil recherché
Manager reconnu, vous montrez un réel goût pour la technique et une forte sensibilité environnementale et territoriale. Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies de direction et savez prendre des décisions dans des situations parfois complexes.
Organisé, vous justifiez de compétences et d’une solide expérience en exécution budgétaire, marchés publics (RC, CCTP, CCAP, analyse des offres, CAO…), subventions et urbanisme (montage de dossiers d’autorisation d’urbanisme…).
Vous disposez par ailleurs d’une expérience manuelle vous permettant de participer, d’impulser et de faire mettre en œuvre tous types de travaux (électricité, plomberie, maçonnerie…).
Doté d’un excellent relationnel et de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels techniques (DAO/CAO type AutoCAD ou équivalent, élaboration de rendus 3D, SIG).
Vous savez faire preuve d’une grande disponibilité avec une amplitude horaire et des rythmes variables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
