Directeur des solidarités (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260731000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez rattaché à la DGA Population, au sein de la direction des solidarités comprennant :
- le service logements,
- les agents du Centre Médical de Santé (à sa tête un responsable/médecin coordinateur),
- le CCAS (à sa tête un directeur), composé des travailleurs sociaux, de la maison des Séniors, du Parcours usagers (comprennant une épicerie solidaire),
Activités techniques, spécifiques au métier :
o Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
o Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
o Piloter les démarches d'innovation sociale
o Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
Activité transverses :
o Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
o Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
o Ingénierie et pilotage d'études
o Veille et observation sectorielle
o Management supérieur
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
o Pilotage et développement des ressources humaines
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Promotion de l'action publique et communication
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Connaissance sociologique du territoire
• Évolution des recommandations et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles liées aux métiers
• Documents territoriaux d'orientation et de planification (schémas et plans d'action sociale, gérontologique, etc)
• Procédures d'autorisation, de tarification, de contentieux et d'agréments
• Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
• Règles professionnelles, éthique et déontologie
• Principes du management par projet et de la transversalité
• Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel
• Conduite de projets d'action sociale
• Méthodologie de design de service
• Enjeux liés aux grandes transitions (écologique, numérique, démographique, sociétale, etc)
Relations fonctionnelles :
• Relations avec les élus
• Relations avec les autres services de la collectivité
• Relations avec d'autres collectivités et services de l'État
• Relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés du territoire
• Représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et partenariales
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +4/5 dans le domaine du social et/ou médico-social, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement de santé ou médico-social.
Compétences et qualités requises :
Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous disposez d’une appétence pour les domaines de la santé et de la solidarité, et êtes à même d’élaborer, coordonner, et piloter la politique générale de la direction.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de l’action sociale et médico-sociale. Vous avez le sens de la communication et du relationnel.
Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer les agents placés sous votre autorité et d’animer vos équipes de travail.
À l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité, dynamique, doté d’un esprit d’innovation, vous pilotez les projets porteurs de la direction et êtes force de propositions auprès de l’autorité territoriale.
Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger notes, rapports et autres documents valorisant votre activité.
Vous êtes disponible et avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
