Directeur des sports (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260720002259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une Ville qui fait du sport un levier majeur de son développement
Au cœur du mandat municipal 2026-2032, le sport s’affirme comme une priorité stratégique. Forte d’un maillage riche de 65 équipements, 35 associations et plus de 6 600 licenciés, la Ville s’appuie sur un diagnostic territorial récent pour structurer son ambition : accompagner la croissance des pratiques, moderniser ses infrastructures et anticiper les besoins de demain, avec plusieurs nouveaux équipements à horizon 2035.
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons notre futur Directeur des Sports, acteur clé de cette dynamique.
Votre rôle
Rattaché au Directeur Général des Services, vous prenez la tête d’une direction d’une trentaine de collaborateurs et pilotez l’ensemble de la politique sportive municipale : équipements, animation, événementiel et vie associative.
Vos défis pour les prochaines années
• Accompagner la mise en service de la nouvelle piscine municipale, projet phare du mandat
• Déployer le schéma directeur des équipements (2026-2032) afin de répondre à la saturation de certaines installations
• Accélérer la modernisation du patrimoine sportif
• Consolider les relations avec le tissu associatif via des conventions d’objectifs ambitieuses
• Enrichir une offre sportive accessible et diversifiée pour tous les publics
Vos missions principales
• Piloter et structurer la direction des sports (équipements, activités, événementiel, vie associative)
• Conduire les projets d’investissement en lien étroit avec les élus et les services techniques
• Élaborer, négocier et suivre les conventions avec les associations et clubs
• Optimiser l’utilisation et la performance des installations municipales
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Département, Région, fédérations…)
Profil recherché
Vous ne cherchez pas simplement à gérer. Vous voulez avoir un impact.
Vous avez déjà évolué dans un environnement public ou assimilé, avec des responsabilités de pilotage ou de direction. Vous savez porter une vision, la traduire en actions concrètes et maintenir le cap dans la durée.
Les enjeux budgétaires et d’investissement vous sont familiers. Vous savez arbitrer, prioriser et sécuriser vos projets.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer : équipes, élus, partenaires, associations… vous créez des dynamiques solides et durables.
Dans un contexte exigeant, vous avancez avec méthode, engagement et constance. Vous savez faire face aux contraintes, dépasser les obstacles et embarquer vos équipes avec vous.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique, au cœur des priorités municipales
• Des projets d’envergure, visibles et structurants pour le territoire
• Une direction à taille humaine, à animer et à faire grandir
• Une collectivité engagée dans le développement du sport pour tous
Conditions
• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels.
• Rémunération : 42 à 55 K€ (selon profil et expérience)
• Rattachement : Directeur Général des Services
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez-nous et contribuez à façonner une politique sportive ambitieuse, au service de tous les habitants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
