Directeur du conseil et des affaires juridiques (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260715001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la tête d'une nouvelle direction, vous favorisez le positionnement de cette dernière en tant que conseil pour l'ensemble des directions. Vous apportez votre expertise et votre pédagogie aux services et impulsez la polyvalence, la transversalité et l'innovation dans la pratique de vos collaborateurs.
Force de proposition, vous analysez l'impact des évolutions juridiques sur l'action de la collectivité et vous conseillez la direction générale et les élus pour assurer la bonne réalisation des projets.
ACTIVITES
Vous managez et encadrez les équipes de la direction : animation de la direction, encadrement des agents et planification des activités en fonction des échéances.
Vous préparez les assemblées : planification et organisation du conseil municipal ainsi que de ses instances préparatoires et des commissions municipales, vous assurez une assistance juridique lors des séances, vous gérez les actes préparatoires, les délibérations et autres actes issus du conseil...
Vous gérez les affaires juridiques, les contentieux et les assurances : analyse de la nature des conflits, rédaction des mémoires, représentation de la collectivité devant les tribunaux, répondre aux demandes de consultation des services, gestion des dépôts de plaintes et demandes de protection fonctionnelle, gestion des assurances de la ville.
Vous mettez en oeuvre la décision juridictionnelle.
Vous gérez les affaires patrimoniales : En lien avec la direction de l'aménagement, vous gérez le patrimoine communal et impulsez une meilleure gestion juridique et financière de celui-ci.
Vous mettez en oeuvre une démarche de " legal design ".
Vous gérez les activités du service en assurant une communication horizontale et verticale de l'information.
Vous conduisez et suivez les projets de la direction.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'Etat, des structures publiques et parapubliques
Compétences managériales basées sur la conduite du changement et le développement des compétences des collaborateurs
Maîtrise de l'environnement budgétaire des collectivités territoriales
Maîrise des outils de planification et de pilotage
Aptitudes à la conduite de projet et à l'accompagnement au changement
Capacité à animer des réunions, aisance relationnelle et rédactionnelle.
PROFIL
* Diplôme de niveau bac +5,
* Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Sens de l'écoute et de la négociation
* Capacités d'anticipation et de synthèse.
CONDITIONS DU POSTE
* Poste permanent à temps complet
* Recrutement par voie statutaire (catégorie A), à défaut contractuel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler veuillez cliquer sur le lien
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
