Directeur du Foyer Résidence pour Personnes Âgées (H/F) - MANDUEL
Référence : O030260709001712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manduel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Manduel (7 000 habitants), 4ème ville de la communauté d’agglomération de Nîmes Métropole dispose d’une résidence autonomie. Cet établissement accueille plus d’une quarantaine de résidents. La résidence est gérée en régie directe.
Cette résidence autonomie a pour missions d’accueillir des personnes âgées, d’apporter un service d’hébergement et de restauration mais également de proposer un accueil sanitaire et social individualisé sur la base du projet d’accueil mis en place.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous avez pour fonction principale d’assurer la direction administrative et financière de la résidence autonomie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260709001712-directeur-foyer-residence-pour-personnes-Agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience ou fort intérêt pour le travail en résidence autonomie, d’une capacité à établir une situation de confiance avec le patient et son entourage,
- Capacité démontrée à effectuer et évaluer le diagnostic infirmier et à décider de la réalisation des soins relevant de son initiative,
- Expérience dans l’encadrement du personnel, dans la gestion des plannings, dans l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles
- Autorité naturelle, capacité de management d'équipes pluridisciplinaires,
- Autonomie, écoute, dynamisme, disponibilité, réactivité, anticipation, discrétion,
- Capacité à rendre compte, à contrôler un travail délégué, à faire appliquer des décisions
- Maîtrise des procédures administratives et connaissance de la M22
- Bonnes connaissances des outils informatiques
- Disponibilité, sens de l’organisation, rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à la direction générale des services, au 04.34.39.50.63.
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr.
Poste à pouvoir à compter du : à compter du 14/09/2026
Date limite de dépôts des candidatures : 09/08/2026
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Les deux derniers entretiens professionnels pour les agents titulaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 14/09/2026
-
*Responsable de service médical*
