Directeur du Patrimoine F/H
Référence : 2026-2346224
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Bretagne Occidentale
Université de Bretagne Occidentale - Localisation : Présidence UBO, 3 rue Matthieu Gallou - BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 40 869,96 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon la grille et le statut
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur général des services, vous définirez et piloterez la stratégie patrimoniale et immobilière de l'université. Vous conduirez les grands projets immobiliers de l’établissement en développant la valorisation et la performance du patrimoine bâti et non bâti dans une logique de direction support à l’ensemble des activités opérationnelles de l’Université.
Vos activités ?
• Définir et piloter la stratégie patrimoniale
- Vous conseillez la Présidence et la Direction générale des services sur les enjeux immobiliers, patrimoniaux et logistiques.
- Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie patrimoniale de l'établissement en cohérence avec son projet d'établissement.
- Vous accompagnez la gouvernance dans ses décisions d'investissement, d'évolution et d'optimisation du patrimoine.
- Vous pilotez la révision du Schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) et la programmation patrimoniale.
- Vous préparez l'université aux enjeux de la dévolution du patrimoine en structurant les outils, les processus et les données patrimoniales.
- Vous assurez une veille réglementaire, technique et stratégique.
• Conduire les opérations immobilières
- Vous préparez les négociations du Contrat de Plan État-Région (CPER) et pilotez les opérations financées dans ce cadre ainsi que les autres programmes d'investissement.
- Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des projets de construction, de réhabilitation, de restructuration, d'aménagement et de maintenance lourde.
- Vous élaborez les dossiers de financement, notamment dans le cadre des appels à projets, et garantissez le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de maîtrise des risques.
- Vous coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes mobilisés.
• Optimiser et valoriser le patrimoine
Vous définissez une stratégie de valorisation du patrimoine en recherchant les leviers d'optimisation économique, foncière, fonctionnelle et environnementale.
-Vous développez les outils d'aide à la décision, favorisez la rationalisation des surfaces, la mutualisation des espaces et accompagnez les projets de transformation immobilière en intégrant les enjeux financiers, énergétiques et d'usage.
• Garantir l'exploitation et la performance du patrimoine
- Vous supervisez l'exploitation, la maintenance et l'entretien du patrimoine bâti.
- Vous planifiez les interventions de rénovation, veillez à la conformité réglementaire et à la sécurité des usagers, et conduisez la politique énergétique de l'établissement en lien avec le pôle Développement durable et responsabilité sociétale (DDRS), afin de contribuer aux objectifs de transition écologique et de sobriété énergétique.
• Manager la Direction du patrimoine
- Vous dirigez une équipe pluridisciplinaire regroupant les services techniques, administratifs et opérationnels.
- Vous définissez les priorités, accompagnez les managers, développez les compétences et favorisez un management fondé
Profil recherché
L’Université de Bretagne Occidentale (UBO) est gestionnaire d’un parc immobilier construit d’une superficie de plus de 200 000m2 répartis sur l’ensemble du territoire breton. La direction du Patrimoine gère et adapte de façon optimale le patrimoine universitaire pour donner à tous, étudiants, enseignants, chercheurs, personnels techniques et administratifs, les meilleures conditions de travail nécessaires à l'accomplissement de leurs missions, dans le respect des réglementations.
La direction du Patrimoine pilote actuellement trois démarches structurantes de la politique immobilière de l’établissement : la consultation pour le prochain CPER (contrat de plan Etat-Régions), alors que le CPER 2021-2027 est toujours en cours d’exécution ; la refonte du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) pour la période 2025-2030 ; et l'élaboration du premier schéma directeur de valorisation immobilière.
Ces trois chantiers pilotés par le pôle Maîtrise d’ouvrage de la direction du Patrimoine dans un esprit de transparence et de concertation, en associant largement les composantes, laboratoires et services de l’université.
Constituée d’une équipe de 74 agents répartis au travers de 7 pôles fonctionnels, la direction du Patrimoine intervient sur l’ensemble du patrimoine immobilier bâti et non bâti de l’UBO.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces verts, terrains de sport), Bâtiment : construction et couverture, Bâtiment : finitions
Compétences attendues
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+5 minimum) dans les domaines de l'ingénierie, du bâtiment, de l'immobilier, de l'architecture ou de l'aménagement.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une politique patrimoniale et immobilière, idéalement acquise au sein d'un établissement public ou d'une organisation complexe.
Vous maîtrisez les enjeux de gestion, de maintenance et de valorisation d'un patrimoine immobilier ainsi que la conduite de grands projets de construction et de réhabilitation.
Vous disposez de solides connaissances des règles de la maîtrise d'ouvrage publique, de la commande publique, des réglementations techniques, de sécurité et d'accessibilité.
Vous connaissez les enjeux liés à la transition écologique des bâtiments et aux politiques de performance énergétique.
Une expérience en matière de programmation immobilière, de pilotage d'opérations financées dans le cadre du CPER ou de préparation à la dévolution du patrimoine constitue un atout.
Vous savez définir une stratégie, piloter des projets complexes et fédérer des interlocuteurs aux profils variés autour d'objectifs communs.
Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous possédez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Apprécié(e) pour votre sens de l'écoute et du dialogue ainsi que votre pédagogie, vous save
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université de Bretagne Occidentale est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), riche de sa diversité en termes de domaines de formations et de champs de recherche.
Elle œuvre pour la production du savoir, sa transmission et sa valorisation. Engagée au cœur de la cité, elle contribue à la formation de citoyens et de citoyennes libres et responsables, dans le respect des valeurs humanistes : la responsabilité, le respect, l’intégrité, l’inclusion et la solidarité.
Forte des 22 000 étudiants, 1 400 enseignants-chercheurs et chercheurs et 1100 personnels administratifs et techniques qui la font vivre au quotidien, l’UBO réussit le pari d’être une université de proximité, tout en rayonnant au niveau national et international. Elle figure en bonne place de deux classements internationaux qui font référence pour les universités dans le monde : le classement thématique de Shanghai, où elle est classée dans 8 disciplines et se démarque particulièrement en océanographie avec la 5e place mondiale, et le Times Higher Education (THE), où elle se positionne dans la première moitié du classement dans 8 catégories, parmi les 1900 universités classées.
L’UBO concentre une large partie de son activité sur le site brestois, mais elle est aussi présente au nord (Morlaix) comme au sud (Quimper) du Finistère et s’étend à l’ensemble de la Bretagne avec les sites de l’Institut National Supérieur du Professorat et de l’Éducation à Rennes et St Brieuc.
Descriptif du service
L’Université de Bretagne Occidentale (UBO) est gestionnaire d’un parc immobilier construit d’une superficie de plus de 200 000m2 répartis sur l’ensemble du territoire breton. La direction du Patrimoine gère et adapte de façon optimale le patrimoine universitaire pour donner à tous, étudiants, enseignants, chercheurs, personnels techniques et administratifs, les meilleures conditions de travail nécessaires à l'accomplissement de leurs missions, dans le respect des réglementations.
La direction du Patrimoine pilote actuellement trois démarches structurantes de la politique immobilière de l’établissement : la consultation pour le prochain CPER (contrat de plan Etat-Régions), alors que le CPER 2021-2027 est toujours en cours d’exécution ; la refonte du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) pour la période 2025-2030 ; et l'élaboration du premier schéma directeur de valorisation immobilière.
Ces trois chantiers pilotés par le pôle Maîtrise d’ouvrage de la direction du Patrimoine dans un esprit de transparence et de concertation, en associant largement les composantes, laboratoires et services de l’université.
Constituée d’une équipe de 74 agents répartis au travers de 7 pôles fonctionnels, la direction du Patrimoine intervient sur l’ensemble du patrimoine immobilier bâti et non bâti de l’UBO.
À propos de l'offre
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Type de recrutement : par voie contractuelle / par mutation-détachement
Type de contrat : CDD / Titulaire
Quotité de travail : 100%
Nombre de postes à pourvoir : 1
Durée de contrat : 12 mois (renouvelable) si rattaché(e) au statut contractuel
Date de début de contrat : 01/09/2026
Date de fin de contrat : 31/08/2027
Adresse de travail : Présidence UBO, 3 rue Matthieu Gallou - BREST
Intitulé Emploi-type UBO : Directeur (-trice) du Patrimoine
Catégorie : A
Rémunération brute mensuelle : 3405,83 euros brut (prise en compte de l’expérience professionnelle possible)
Conditions particulières d’exercice : rythme soutenu en période de projets immobiliers lourds, astreintes éventuelles,
Candidature : CV + Lettre de motivation + Questionnaire candidat (transmis automatiquement à la réception du dossier de candidature) –
Mode d’étude des candidatures : Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/08/2026. Elles seront examinées à l'issue de cette date par une commission de sélection, qui se réunira début septembre 2026. Les candidats seront informés de la suite donnée à leur candidature à l'issue de cette commission.
Procédure de recrutement : sélection des candidatures sur dossier, entretien présentiel
Toutes les candidatures seront étudiées avec intérêt.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
