Directeur du pôle Etat et pilotage transverse de la DDFIP du Val d'Oise
Référence : 2026-2340582
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : Hôtel de la Préfecture du Val d'Oise 95100 CERGY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction départementale des finances publiques du Val d’Oise intervient au sein d'un département de la grande couronne parisienne qui combine des zones fortement urbanisées et des zones rurales. Forte de près de 1 000 agents relevant des services du siège et d’une trentaine de services, elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints de la directrice départementale :
- le Pôle Etat et Pilotage Transverse (PEPT) en charge de la comptabilité et des moyens de paiement, des fonctions domaniales, des ressources humaines, du budget, de l'immobilier et de la logistique, ainsi que de la stratégie et du contrôle de gestion et de la relation aux usagers particuliers et professionnels ;
- le Pôle Opérations de production (POP), en charge des missions fiscales et foncières, de l'exécution budgétaire et comptable du secteur public local, du conseil aux ordonnateurs, du contrôle fiscal, du recouvrement forcé, des affaires juridiques.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement, ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs...
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33 000 euros en fonction des résultats atteints.
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste
Mme Hélène CROCQUEVIEILLE, directrice départementale des finances publiques du Val d’Oise :
helene.crocquevieille@dgfip.finances.gouv.fr
M. Philippe SCHALL, actuel titulaire du poste : philippe.schall@dgfip.finances.gouv.fr ;
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Le ou la responsable du Pôle Etat et Pilotage Transverse (PEPT) participe aux côtés de la directrice à la définition et à la mise en œuvre de la déclinaison départementale des orientations nationales de la DGFiP dans les domaines de compétences qui sont les siens.
Ainsi, en liaison étroite avec le directeur du pôle des opérations de production, le directeur ou la directrice du pôle pilote et coordonne les actions des 5 divisions, dont il ou elle a la responsabilité.
Le périmètre du pôle couvre à la fois les missions de la gestion publique (centralisation des opérations comptables des postes comptables de la direction, fonctions bancaires auprès des régies locales et d’État, gestion et évaluation domaniale) et des missions supports (gestion des ressources humaines, formation, recrutement, gestion du budget de la DDFIP, support logistique auprès des services, contrôle de gestion). Il conduit par ailleurs la politique immobilière de la DDFIP et est chargé de la mise en œuvre des travaux immobiliers et du plan de transition écologique de la direction ainsi que de l’atteinte des objectifs de sobriété énergétique et de densification des implantations immobilières.
Il veille, en lien étroit avec les responsables des services, à la qualité et à l’efficacité du service rendu aux usagers particuliers et professionnels ainsi que, en tant que responsable des fonctions supports, à la qualité des conditions de travail des agents.
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https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054388770
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
