Directeur du pôle gestion publique Etat de la direction régionale des finances publiques d'Ile-de-France
Référence : 2026-2323403
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 94, rue Réaumur, à Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle gestion publique Etat, composé d'environ 280 agents, est dirigé par un administrateur de l'Etat secondé par trois adjoints administrateurs de l'Etat, chargés respectivement de la dépense de l'Etat, des comptes et de l'action économique et financière et du service local du Domaine de Paris. Le responsable du pôle veille à l'efficacité opérationnelle des activités des départements qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés du directeur régional, à la définition et à la mise en œuvre des orientations départementales. Le pôle couvre des missions de gestion publique classiques et assure certaines missions supra départementales, comme la paye.
Le département de la dépense est chargé du contrôle et du paiement des dépenses de certains services déconcentrés de l'Etat (345 000 demandes de paiement traitées par an, pour un montant de plus de 3,2 milliards d'euros) et veille au déploiement des axes de modernisation portés par le GBCP. Il est également chargé du versement des salaires des personnels de divers services de l'Etat (montant de 9,6 milliards d'euros).
Le département des comptes et de l'action économique et financière produit le compte de gestion du DRFiP, veille à la qualité comptable de l'ensemble des opérations passées et valorise les données financières et comptables. Il gère les recettes non fiscales (67 000 titres en stock pour environ 400 millions d'euros de prises en charge) prépare les dossiers pour la commission de surendettement (2 857 dossiers traités) et pilote la CCSF (344 nouveaux dossiers reçus pour 166 millions d'euros de plans d'apurement). Plus de 308 400 opérations bancaires ou de trésorerie ont été passées en 2025. Le département gère également 1 355 comptes de dépôts de fonds au Trésor, pour un encours qui atteint 61,9 milliards d'euros.
Le département Domaine de Paris, au-delà de ses missions traditionnelles d'évaluation des biens et de gestion de l'occupation du domaine de l'Etat, participe au dispositif de valorisation alternative des biens de l'Etat. 848 évaluations ont été produites par le service en 2025, représentant une valeur vénale potentielle de près de 3 milliards d'euros et 10 opérations de valorisation (cessions et baux emphytéotiques) réalisées pour un montant de 68,76 millions d'euros. Le programme de cessions de biens en 2026 représente des enjeux particulièrement importants et sensibles.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, capacité de décision, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement, ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements, avec un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33 000 euros en fonction des résultats atteints.
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La DRFiP d'Ile-de-France et de Paris, forte d'environ 3 700 agents, est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique Etat et un pôle gestion publique secteur public local, et des missions rattachées au DRFiP (politique immobilière de l'Etat, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste
M. Didier PIERRON, titulaire du poste,
courriel : didier.pierron@dgfip.finances.gouv.fr
M. Laurent GARNIER, directeur régional des finances publiques d'Ile-de-France et de Paris,
courriel : laurent-yves.garnier@dgfip.finances.gouv.fr -
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
