Directeur du pôle État et expertises de la direction départementale des finances publiques Puy-de-Dôme
Référence : 2026-2365698
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 2, rue Gilbert-Morel, à Clermont-Ferrand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la directrice départementale, le ou la responsable du pôle Etat et expertises est assistée de deux responsables de division de niveau administrateur des finances publiques adjoint.
La division Etat, composée de 6 services (60 agents) dont 4 à compétence supra-départementale, assure des missions qui relèvent de la fonction financière et comptable de l'Etat d'une part, de la politique immobilière de l'Etat d'autre part.
Le ou la responsable du pôle Etat et expertises pilote l'ensemble des services du département qui relèvent de sa compétence. Il ou elle porte les priorités de la direction générale et les orientations de la directrice départementale en identifiant les leviers permettant de les concrétiser. L'animation du réseau qu'il ou elle pilote au plus près des services doit permettre d'accompagner les différentes évolutions des métiers, en favorisant leur appropriation, en développant la mutualisation des meilleures pratiques et en faisant émerger les simplifications. Le ou la responsable du pôle Etat et expertises porte les chantiers structurels nationaux des différents métiers et contribue aux réflexions territoriales.
Il ou elle veille à la consolidation de la performance de la direction et favorise par son action le développement de synergies entre les différents métiers. Il ou elle s'assure en permanence de la cohérence de l'action de la direction en lien étroit avec les responsables des pôles animation des réseaux et pilotage et ressources.
Il ou elle est membre de l'équipe de commandement, participe aux comités de direction restreints et élargis. Il ou elle assiste et conseille la directrice dans tous les domaines, en proposant les orientations stratégiques de son champ de compétences et en veillant à leur bonne mise en œuvre. Le ou la responsable de pôle représente la directrice dans l'ensemble de ses fonctions et assure en toutes circonstances la continuité des missions au meilleur niveau. Par ses responsabilités, il ou elle incarne les valeurs de la fonction publique d'Etat et de la DGFiP : compétence, rigueur, probité et sens du service public.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées (capacité de décision, réactivité, esprit d'initiative, esprit de synthèse, sens de l'analyse) ;
- d'une aptitude à appréhender les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques du Puy-de-Dôme comprend plus de 850 collaborateurs implantés sur plusieurs sites. 5 implantations sur Clermont-Ferrand/Chamalières, un centre des finances publiques sur Riom, Thiers, Ambert et Issoire, ainsi que deux antennes à Montaigut-en-Combrailles et le Mont-Dore.
La direction est organisée autour de trois pôles : Animation des réseaux, Etat et expertises, Pilotage et ressources et comprend plusieurs services supra-départementaux ou à compétence nationale : Pôle d'évaluation domaniale, Pôle national de supervision des tiers, Centre de gestion financière, Gestion des patrimoines privés, Centre de services partagés Chorus-Recettes non fiscales, Centre de service ressources humaines et Centre des paies de l'Etat.
Les relations avec les collectivités locales s'appuient sur 5 services de gestion comptable, 9 conseillers aux décideurs locaux, une paierie départementale, une trésorerie hospitalière et une trésorerie des établissements sanitaires et médico-sociaux.
À propos de l'offre
-
Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste
Mme Françoise GAYTON-SEGRET, titulaire du poste, courriel : francoise.gayton-segret@dgfip.finances.gouv.fr ;
Mme Françoise TAHERI, directrice départementale des finances publiques du Puy-de-Dôme, courriel : francoise.taheri@dgfip.finances.gouv.fr -
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
-
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
