Directeur du pôle Tranquillité et Cadre de vie (h/f) - Vaujours

Sous l'autorité du Directeur de l’Administration Générale, le Directeur du Pôle Tranquillité et Cadre de Vie définit, coordonne et met en œuvre les politiques municipales relatives à la sécurité, à la prévention, à la tranquillité publique, à la médiation, à la propreté urbaine et à la qualité du cadre de vie. Il assure le pilotage stratégique du pôle, accompagne les responsables de service dans la conduite de leurs missions et veille à la qualité du service rendu à la population. Il participe activement aux projets structurants de la collectivité et conseille les élus sur les politiques publiques relevant de son champ de compétence.

PILOTAGE STRATEGIQUE DU PÔLE :
o Définir les orientations stratégiques du pôle.
o Mettre en œuvre les politiques municipales en matière de tranquillité publique et de cadre de vie.
o Élaborer les projets de service.
o Conduire les projets transversaux.
o Assurer le suivi des indicateurs d'activité.
o Conseiller les élus et la Direction Générale.
o Préparer les arbitrages stratégiques.

ENCADREMENT DES SERVICES :
➢ Police municipale
o Encadrer le Chef de la Police municipale.
o Définir les orientations opérationnelles.
o Valider les dispositifs de sécurité.
o Suivre l'activité de la Police municipale.

➢ Centre de supervision Urbain (CSU)
Le CSU est placé sous l’autorité directe du directeur de pôle. A ce titre, il :
o Définit les orientations du CSU ;
o Supervise son fonctionnement ;
o Veille au respect de la réglementation relative à la vidéoprotection ;
o Coordonne le CSU avec la Police municipale et les forces de sécurité.

➢ Service Nature en ville
o Définir les orientations en matière d'espaces verts.
o Développer la biodiversité.
o Piloter les projets de végétalisation.
o Assurer la gestion durable des espaces publics.

➢ Service Propreté urbaine
o Définir la stratégie de propreté.
o Optimiser les organisations.
o Suivre la qualité des prestations.
o Développer les actions de sensibilisation.

➢ Service Médiation
o Piloter la politique de médiation.
o Développer les actions de prévention.
o Coordonner les interventions de proximité.
o Renforcer le lien avec les habitants.

➢ Pilotage administratif
o Préparer les délibérations.
o Élaborer les rapports.
o Rédiger les notes destinées aux élus.
o Suivre les marchés publics.
o Élaborer les tableaux de bord.
o Préparer et suivre le budget du pôle.
o Rechercher des financements.

➢ Pilotage RH
o Manager les responsables de service.
o Réaliser les entretiens professionnels.
o Participer aux recrutements.
o Développer les compétences.
o Réorganisation des services
o Prévenir les risques psychosociaux.