Directeur du service Enfance Jeunesse Eduction - LES MATELLES
Référence : O034261012000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Matelles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste
Dirige l'ensemble des accueils collectifs de mineurs organisés par la commune : accueils périscolaires du matin et du soir, pause méridienne, mercredis, accueils de loisirs des vacances scolaires et accueil des jeunes. En garantit la conformité réglementaire, la sécurité des enfants, la qualité éducative et la bonne gestion.
Assure en son nom la direction réglementaire déclarée auprès des services de l'État, y compris pour la pause méridienne.
Vos missions:
Vous aimez voir un projet éducatif prendre vie au quotidien ? Ici, vous pilotez l'ensemble des accueils de la commune, du premier accueil du matin aux vacances scolaires, avec une équipe à fédérer et environ 250 enfants chaque midi. Vous êtes le directeur déclaré auprès des services de l'État, et vous travaillez directement avec la Maire et le directeur général des services.
• Garantir un cadre sûr : vous tenez les déclarations sur la plateforme TAM, les projets pédagogiques et les taux d'encadrement, et vous veillez à ce que chaque intervenant ait passé le contrôle d'honorabilité. La sécurité des enfants, c'est votre boussole.
• Donner du sens aux temps de l'enfant : vous faites vivre le projet éducatif territorial, vous construisez des passerelles avec les écoles et vous proposez des activités variées, qui donnent envie de revenir.
• Réinventer la pause méridienne : deux services, 250 convives, des protocoles d'accueil individualisés à respecter, un prestataire à piloter : vous en faites un vrai temps éducatif, et pas seulement un repas.
• Animer et faire grandir l'équipe : vous vous chargez de l'encadrement des coordonnateurs, des animateurs et des agents de restauration, des agents d'entretien, de la gestion des plannings annualisés et de la formation, et de l'accompagnement des stagiaires BAFA et BAFD.
• Tenir la barre de la gestion : budget du service, inscriptions et facturation, déclarations à la CAF, données de coût pour les communes partenaires. Des outils concrets pour décider juste.
• Tisser des liens : familles, enseignants, SDJES de l'Hérault, CAF, communes du Triadou et de Saint-Jean-de-Cuculles : vous êtes le visage du service et son meilleur ambassadeur.
Profil recherché
Votre profil:
Qualification obligatoire. La pause méridienne dépassant 80 enfants et 80 jours d'ouverture par an, sa direction est réservée par la réglementation à l'une des deux catégories suivantes :
• fonctionnaire titulaire du cadre d'emplois des animateurs territoriaux ;
• ou titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation, par exemple BPJEPS spécialité « animateur » mention « loisirs tous publics », BPJEPS assorti du certificat complémentaire « Direction d'un accueil collectif de mineurs », DEJEPS, DESJEPS, BUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, avec une expérience d'animation dont une au moins en accueil collectif de mineurs. Les candidatures de personnes en cours de formation à l'un de ces diplômes sont examinées.
Le BAFD seul ne permet pas de diriger la pause méridienne et ne suffit donc pas pour ce poste.
• Expérience confirmée de direction d'accueil collectif de mineurs et d'encadrement d'équipe.
• Maîtrise de la réglementation des accueils de mineurs et des dispositifs de la CAF.
• Aisance rédactionnelle, rigueur administrative et budgétaire.
• Sens de l'écoute et du dialogue avec les familles, les enseignants et les élus.
• Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et curriculum vitae, accompagnés de la copie des diplômes et, pour les fonctionnaires, du dernier arrêté de situation administrative, à adresser à Madame la Maire, Mairie des Matelles, 70 avenue du Val de Montferrand, 34270 Les Matelles, ou par courriel à rh@mairiedesmatelles.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
