Directeur du service technique (h/f) - MAIRIE DE CASTELMAUROU
Référence : O031260910001398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelmaurou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec la Direction Générale des Services, le Directeur / la Directrice du Service Technique assure le pilotage, la coordination et l’organisation de l’ensemble des activités techniques de la commune. À la tête d’une équipe d’environ 10 agents, il/elle est responsable de la qualité, de la continuité et de l’efficience du service technique municipal. Il/elle assure le management des équipes, organise et priorise les interventions, pilote les travaux et opérations d’aménagement, veille à l’entretien et à la sécurité du patrimoine communal et contribue à la définition et à la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Véritable référent technique de la commune, le/la DST apporte son expertise à la Direction Générale et aux élus, participe à la préparation des décisions et assure le suivi opérationnel des projets municipaux. Il/elle travaille en transversalité avec l'ensemble des services municipaux et constitue l'interlocuteur privilégié des entreprises, prestataires, concessionnaires, partenaires institutionnels et organismes de contrôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260910001398-directeur-service-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, du génie civil, du génie climatique ou des services techniques.
• Formation de niveau BTS/BUT à ingénieur selon le profil.
• Expérience confirmée dans une fonction de responsabilité technique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Expérience significative en management d'équipes techniques.
• Expérience en conduite de projets et d'opérations de travaux.
• Connaissance du fonctionnement et des procédures des collectivités territoriales appréciée.
• Permis B indispensable.
Savoir-faire
• Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et de la maintenance des équipements.
• Connaissance des règles relatives aux ERP, à la sécurité incendie et à l'accessibilité.
• Maîtrise des principes de conduite d'opérations et de gestion de projets.
• Connaissance de la commande publique et des marchés de travaux.
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire d'une collectivité.
• Capacité à élaborer des estimations financières et des programmes de travaux.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels nécessaires à l'activité.
• Capacité à assurer une veille technique et réglementaire.
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à organiser et prioriser l'activité.
• Capacité d'arbitrage et de prise de décision.
• Capacité à accompagner le changement.
• Aptitude à déléguer et responsabiliser.
• Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus.
Savoir-être
• Leadership et sens des responsabilités.
• Rigueur et méthode.
• Organisation et anticipation.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Autonomie et force de proposition.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Aptitude au dialogue avec les élus, les agents, les entreprises et les usagers.
• Sens du service public.
• Disponibilité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste à temps complet.
• Encadrement direct d'une équipe d'environ 10 agents.
• Travail en bureau et déplacements fréquents sur les différents sites et chantiers communaux.
• Relations régulières avec les élus, la Direction Générale, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Disponibilité ponctuelle nécessaire en fonction des urgences techniques et des manifestations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Castelmaurou à l'adresse mail suivante : rh@castelmaurou.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Responsable de la logistique
