DIRECTEUR EDUCATION ET RESTAURATION COLLECTIVE (h/f) - Mairie de MONTAUBAN
Référence : O082261016000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, La Direction de l’Administration générale regroupe plusieurs fonctions supports concourant au fonctionnement quotidien de la collectivité :
• Le Service Moyens généraux ;
• Le Service Accueil général ;
• Le Service Régie technique de l’Hôtel de Ville ;
• Le Service Courrier ;
• Le Service Mécanique.
Le Directeur assure le management et la coordination de ces activités et veille à la continuité, à la qualité et à l’efficience des prestations délivrées aux services et aux usagers.
Objectifs du poste :
Le Directeur de l’Administration générale pilote et coordonne les fonctions supports placées sous sa responsabilité et garantit leur bon fonctionnement au service de l’ensemble des directions de la collectivité.
Il veille à la sécurisation juridique, administrative et organisationnelle des activités de la direction, à la fiabilité des procédures et au respect des dispositions législatives, réglementaires et internes applicables.
Il conseille la DGA Ressources et accompagne les responsables de service dans l’analyse des situations complexes, la sécurisation de leurs pratiques et l’évolution de leurs procédures.
Il contribue à la modernisation et à la simplification des processus administratifs, à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.
Il assure enfin le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et contractuels nécessaires au fonctionnement des services placés sous sa responsabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261016000688-directeur-education-restauration-collective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-être
• Qualités managériales et capacité à fédérer ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Réactivité et capacité de décision ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;
• Capacité d’adaptation et pragmatisme ;
• Disponibilité et sens du service public.
Profil recherché :
-Expérience confirmée en management et en pilotage de services opérationnels ou supports ;
-Capacité à encadrer des activités diversifiées et à organiser les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à leur fonctionnement ;
-Formation supérieure ou expérience professionnelle équivalente dans les domaines du management, de la gestion, de l’administration publique ou du pilotage de services.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’Agglomération -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
