Directeur général adjoint aménagement du territoire et développement durable (H/F)
Référence : O013260828001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur général adjoint aménagement du territoire et développement durable (H/F)
Le directeur général adjoint participe, sous l’autorité du directeur général des services et au sein d’un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques).
Il représente son secteur au sein de la collectivité qui recouvre les politiques suivantes : Agriculture, Forêt, Eau, Risques Naturels, Biodiversité et Parcs, Mer y compris Pêche, Economie circulaire et Déchets, Habitat et Aménagement du territoire Montagne, Transition énergétique. Il supervise la mise en œuvre des crédits FEADER et FEAMPA délégués à la Région. Il pilote en transversalité la mise en œuvre de la planification écologique et du plan climat régional. Il assure pour la Région le pilotage, le suivi et le contrôle de la concession régionale du Canal de Provence.
Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d’actions de ces entités.
Participer au collectif de la direction générale.
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales de son secteur
Assurer l’élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents
Impulser et coordonner des projets stratégiques en déclinaison du SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Égalité des Territoires) et du Plan Climat 3
Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
Échanger régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité
Piloter et animer les ressources humaines de la Direction générale adjointe (plus de 200 agents), appuyer et conseiller les directions et services qui la constituent (1 service administratif et financier, 1 service prospective, innovation et transversalité et 3 directions)
Participer aux démarches de modernisation de l’administration régionale
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Profil recherché
Formation supérieure (niveau BAC +5 ou équivalent)
Expérience d’encadrement réussie sur un poste de Direction générale en collectivité
Spécialiste de l’aménagement du territoire et du développement durable
Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales
Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts
Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans le domaine de l’aménagement du territoire et du développement durable
Compétences avérées d’organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats
Connaissance en matière de programme européens
Capacité à développer une vision stratégique et anticiper
Capacité à déléguer, contrôler et évaluer
Capacité à décider, orienter et coordonner l’activité en situation complexe
Capacité à coordonner l’action de différents services
Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
Facultés d’analyses stratégiques et prospective
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Force de proposition, réactivité
Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°10086 - Directeur général adjoint aménagement du territoire et développement durable (H/F) - DGATEDD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
