Directeur Général Adjoint de la Stratégie et de la Coordination (F/H)
Référence : O076261023001181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur Général Adjoint de la Stratégie et de la Coordination (F/H)
Avec plus de 1,26 million d'habitants, la Seine-Maritime est l'un des territoires les plus dynamiques de France. Département aux multiples facettes, à la fois maritime, industriel, urbain, rural et touristique, elle porte des politiques publiques ambitieuses au service de ses habitants, de son attractivité et du développement durable de ses territoires.
Dans un contexte d'évolution permanente des enjeux institutionnels, territoriaux et sociétaux, le Département recherche son futur Directeur général adjoint Stratégie et Coordination (F/H).
Aux côtés du Directeur général des services et en lien direct avec l'exécutif départemental, vous occuperez une place centrale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la Collectivité. Véritable facilitateur de l'action publique, vous assurerez la cohérence des politiques portées par la Collectivité, accompagnerez les projets structurants et contribuerez aux grandes décisions qui façonnent l'avenir du territoire.
À travers votre action, vous contribuerez directement à la modernisation de l'organisation, à la qualité du service public et à l'attractivité de la Seine-Maritime.
Membre du collectif de Direction générale, vous :
Pilotez la stratégie transversale de la Collectivité et veillez à sa déclinaison opérationnelle.
Structurez et coordonnez les grands projets et dossiers stratégiques à l'échelle départementale.
Assurez l'interface stratégique entre la Direction générale, le Cabinet et les élus.
Encadrez la Direction de la Communication, de l'Information et de l'Événementiel ainsi que la Direction du Protocole et des Relations extérieures.
Portez les démarches de cohésion républicaine, de prévention et d'accès aux droits.
Déployez une politique globale de management des risques et d'anticipation.
Développez les partenariats stratégiques, les ressources externes et les actions de mécénat.
Coordonnez les fonctions de gouvernance liées à la sécurité et à la protection des données (RSSI et DPO).
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une organisation publique ou parapublique à forts enjeux.
Manager reconnu, vous savez mobiliser des équipes de haut niveau autour d'une vision partagée, conduire des projets de transformation complexes et établir des relations de confiance avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Vous maîtrisez notamment :
Le pilotage stratégique de grandes organisations.
La conduite de politiques publiques à forts enjeux.
Le fonctionnement institutionnel, réglementaire et financier des collectivités territoriales.
Le management de cadres dirigeants.
La conduite de projets complexes, transversaux et innovants.
Loyauté, esprit collectif, sens du service public et capacité d'influence seront les clés de votre réussite.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Joindre CV et lettre de Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
