Directeur Général Adjoint des services techniques et de l'aménagement du territoire
Référence : O062261013001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touquet-Paris-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de l’ensemble des Services Techniques de la collectivité.
Piloter et coordonner les six directions des Services Techniques, en favorisant la transversalité, la mutualisation des moyens et la qualité du service public.
• Conduire les grands projets structurants du territoire : Front de mer, salle multi-activités, ZAE, aéroport, logements et réseau de chauffage.
• Assurer le pilotage du Marché Global de Performance (MGP), en veillant au respect des engagements contractuels, des objectifs de performance et de la maîtrise des coûts.
• Garantir le suivi budgétaire, administratif et juridique des dossiers, des marchés publics et des engagements de la collectivité.
• Accompagner la décision du Maire, des élus et du DGS en proposant des scénarios d’arbitrage, en anticipant les risques et en assurant un reporting régulier.
• Manager les directeurs et accompagner les évolutions organisationnelles, dans une logique de performance, de responsabilisation et d’amélioration continue.
• Intégrer les enjeux environnementaux et énergétiques dans les politiques techniques, les projets d’aménagement et la gestion du patrimoine.
Profil recherché
Vos connaissances
• Maîtrise de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des politiques publiques techniques.
• Solides connaissances en gestion budgétaire, commande publique, marchés et contrats.
• Connaissance du pilotage de projets complexes et des enjeux réglementaires, environnementaux et énergétiques.
Vos savoir-faire
• Piloter des projets stratégiques et transversaux, de leur conception à leur réalisation.
• Manager des équipes de direction et coordonner des services aux activités diversifiées.
• Maîtriser les coûts, les délais, les risques et les engagements contractuels.
• Préparer des notes d’aide à la décision et accompagner les arbitrages de la Direction Générale et des élus.
Vos qualités personnelles
• Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer.
• Esprit d’analyse, anticipation et force de proposition.
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la concertation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste stratégique au cœur de la gouvernance et du développement du territoire.
Six directions et des compétences managériales au service d’un collectif engagé.
Des projets structurants qui façonnent durablement le cadre de vie et l’attractivité du Touquet-Paris-Plage.
Vision stratégique et action opérationnelle, avec des responsabilités en matière de performance, de gestion et d’aide à la décision.
Transitions environnementales et énergétiques et à la modernisation des Services Techniques.
📍 Informations pratiques
• Lieu de travail : Le Touquet-Paris-Plage.
• Temps de travail : Temps complet.
• Catégorie : A.
• Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
