Directeur Général Adjoint en charge de la Prospective (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261009000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint en charge de la Prospective conduit la démarche stratégique « Alpes-Maritimes 2035-2050 ». Il produit les diagnostics prospectifs, scénarios et orientations permettant d’éclairer les décisions de la collectivité à l’horizon 2035 puis 2050.
- Vous réaliserez un diagnostic prospectif consolidé des Alpes-Maritimes (démographique, sociétal, environnemental et climatique, écologique et énergétique, technologique, économique et financier),
- Vous construirez des scénarios d’évolution contrastés par politique publique départementale à l’horizon 2035 ainsi que des visions stratégiques à 2050,
- Vous animerez la concertation avec les acteurs institutionnels, économiques et territoriaux pour la réalisation de ce diagnostic,
- Vous préparerez les éléments d’aide à la décision et les arbitrages du Président et du Directeur Général des Services,
- Vous contribuerez à la définition des orientations budgétaires et à la programmation pluriannuelle des investissements,
- Vous assurerez la capitalisation, la diffusion et le transfert de la démarche prospective au sein de la collectivité,
- Vous identifierez les mutations territoriales, institutionnelles, économiques, sociales et environnementales susceptibles d’impacter l’action départementale,
- Vous élaborerez des analyses et recommandations stratégiques destinées à éclairer les choix de l’exécutif et de la direction générale.
Profil recherché
- Vous relevez du cadre d’emploi des administrateurs territoriaux,
- Vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité,
- Vous maîtrisez les politiques publiques territoriales, les méthodes de prospective stratégique, l'analyse territoriale et la conduite de projets complexes,
- Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Vous savez fédérer des acteurs aux intérêts divers autour d'une vision commune et conduire des démarches de concertation à fort enjeu,
- Vous avez une loyauté institutionnelle et le sens de la confidentialité,
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'innovation et votre aptitude à éclairer la décision publique.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de Monsieur le
Président du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes à l'adresse suivante: Recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
