DIRECTEUR GENERAL ADJOINT "RESSOURCES" - AMBERIEU EN BUGEY

Référence : O001260616001051

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ambérieu-en-Bugey
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au cœur d’un territoire dynamique et en pleine transformation, la Ville d’Ambérieu-en-Bugey s’inscrit dans une trajectoire de développement ambitieuse, conjuguant attractivité, qualité de vie et performance des services publics. Dans un environnement contraint sur le plan budgétaire, la collectivité souhaite renforcer son pilotage stratégique et opérationnel des services ressources en fédérant les services et les acteurs du territoire autour de politique publiques innovantes, porteuses de sens, ancrées dans la proximité avec les usagers.
Dans ce cadre, afin de renforcer les capacités de pilotage et de contrôles des moyens, la ville réorganise la direction générale des services par la création d’un poste de DGA Ressources, acteur clé de la modernisation de l’action publique locale.

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, vous contribuez activement, dans une posture à la fois stratégique et opérationnelle, à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandature en assurant notamment le pilotage des services finances, commande publique, accueil / état-civil, NTIC.

• vous impulsez une culture de gestion et d’optimisation des ressources, une culture du risque ainsi qu’une culture d’évaluation des projets de la collectivité, tout en fédérant les équipes et en portant les valeurs de l’administration,
• vous supervisez le management des services de votre secteur d’activités en développant une approche participative et bienveillante, qui privilégie la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions, la transversalité et l’innovation managériale,
• vous êtes ressource, force de proposition, et apportez votre expertises aux autres directions dans les domaines transversaux que vous êtes amené(e)s à piloter
• vous accompagnez la conduite du changement, en modernisant les pratiques, en développant des outils de pilotage et en favorisant l’innovation organisationnelle
• vous encouragez la transversalité et la collaboration entre services, dans une logique de décloisonnement et d’efficacité collective et veillez à la parfaite coordination et complémentarité des actions des services supports
• vous sécurisez les équilibres financiers et participez à la définition de stratégies budgétaires prospectives
• vous optimisez l’allocation des ressources dans un contexte contraint, en conciliant qualité de service public et soutenabilité financière

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +5 (finance publique, gestion, droit public ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité territoriale ou un environnement public similaire avec un profil juridique et/ou financier
• Connaissance des politiques publiques locale
• Excellente connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels
• Excellente maîtrise des enjeux financiers, budgétaires et organisationnels
• Excellente maîtrise du droit public et particulièrement des contrats complexes
• Capacité démontrée à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles confirmées
• Compétences managériales, sens du collectif et aptitude à fédérer dans des contextes exigeants
• Rigueur, sens stratégique et capacités d’anticipation
• Goût pour l’innovation publique et la recherche de solutions efficientes

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Mr le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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