Directeur Général Adjoint "Ressources, Attractivité économique et Mutualisation" (h/f)
Référence : O054260527001212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur(trice) du pôle « Ressources, Attractivité économique et Mutualisation » (H/F) coordonne les services dans sa direction et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous aurez la responsabilité de piloter les fonctions stratégiques liées aux services Finances, Affaires Juridiques et Commande Publique, Informatique, Mobilités, Développement économique et Tourisme.
À ce titre, vous :
• Encadrez et coordonnez les services : finances, affaires juridiques, informatique, tourisme, attractivité économique et mobilités ;
• Pilotez la stratégie financière et budgétaire de la collectivité ;
• Sécurisez juridiquement les actes et accompagnez les directions dans leurs projets ;
• Conduisez et suivez les projets de mutualisation entre la communauté de communes et les communes membres ;
• Développez les politiques d’attractivité économique et touristique du territoire ;
• Participez à la structuration des politiques de mobilités ;
• Contribuez à la modernisation de l’action publique (numérisation, organisation, qualité de service) ;
• Assurez un rôle d’aide à la décision auprès de la direction générale et des élus.
Profil recherché
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES:
• Bac+5 en droit administratif, administration des collectivités territoriales, finances publiques…
• Expérience confirmée sur un poste similaire en administration d’Etat, collectivité territoriale et idéalement en structure intercommunale.
• Vous maitrisez les finances locales en sachant conjuguer vision stratégique, arbitrage, technicité financière et management d'équipes.
• Vous êtes doté d'une solide expertise dans les métiers ressource au sein de la fonction publique.
• Vous avez une forte sensibilité managériale, une finesse de positionnement, une force de proposition et de conseil, sens de l'écoute et de l'aide à la décision, qui sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
LIAISONS ET RELATIONS FONCTIONNELLES:
• Relations internes : Direction, collègues, élus.
• Encadrement : 5 responsables de services, soit 14 agents
• Réunions : participation aux réunions de direction, au conseil communautaire, aux différentes commissions du périmètre d’intervention, bureau, conférences des maires, …
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…)
- Plan de formation ambitieux
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Possibilité de télétravail une journée par semaine sous conditions
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le profil et l’expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurant
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
À propos de l'offre
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CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président
par courrier ou courriel (ressources.humaines@ccbpam.fr)
Communauté de communes du Bassin de Pont à Mousson
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
