Directeur général adjoint ville durable (DGST) (h/f) - Clamart
Référence : O092260528002033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Territoire engagé de la métropole du Grand Paris, Clamart conjugue ambition urbaine, qualité de vie et transition écologique. Forte de projets structurants majeurs et d’un projet d’administration clairement affirmé, la Ville recherche son Directeur Général Adjoint Ville Durable (H/F) pour porter, avec les élus et les équipes, une vision exigeante et concrète du service public local.
Rejoindre Clamart, c’est rejoindre un collectif où l’exigence de qualité structure l’action publique au quotidien. Ses démarches de certification (1ère commune française à être certifiée ISO37001, ISO9001, etc.) et labels reconnus (4ème fleur, ville éco-propre, etc.) traduisent une même ambition : offrir un service public fiable, responsable et attentif à ses usagers, tout en créant un environnement de travail exigeant, éthique et porteur de sens pour ses agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260528002033-directeur-general-adjoint-ville-durable-dgst?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pourquoi ce poste est fait pour vous
Vous cherchez un poste stratégique, avec une réelle capacité d’influence.
Vous aimez manager des équipes expertes, donner du sens et structurer l’action.
Vous voulez conduire des projets urbains visibles, qui transforment le quotidien des habitants.
Vous souhaitez évoluer dans une collectivité qui fait confiance à ses cadres dirigeants et valorise l’innovation publique.
Votre profil
Vous êtes un dirigeant territorial issu d'un environnement technique ou patrimonial et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet municipal ambitieux.
Vous maîtrisez les enjeux liés aux bâtiments, à l'espace public, aux infrastructures et à la conduite d'opérations complexes.
Solide expérience en pilotage de grands projets urbains et patrimoniaux.
Maîtrise des enjeux financiers, juridiques et organisationnels d’une grande DGA.
Leadership reconnu, sens du collectif, culture du dialogue et de la transversalité.
Goût pour l’action publique utile, concrète et durable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
