Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune d'ALLAIRE
Référence : O056261009000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Allaire (Morbihan, Bretagne sud), commune dynamique de plus de 4 000 habitants, située à 10 minutes de Redon, s’appuie sur une équipe d’environ 50 agents et conjugue attractivité résidentielle, développement économique, qualité des services publics et transition écologique.
Pôle de centralité engagé dans Petites Villes de Demain et signataire du Pacte pour la Transition, Allaire porte des projets structurants en matière d’habitat, d’espaces publics, de biodiversité et d’adaptation au changement climatique. (https://www.allaire.bzh )
Votre rôle
Collaborateur direct du maire et des élus, vous contribuez à définir les orientations stratégiques de la collectivité et en pilotez la mise en œuvre. Vous coordonnez les services municipaux, sécurisez l’action publique, suivez les dossiers stratégiques et accompagnez les transformations dans un esprit de confiance, de transversalité et d’innovation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261009000643-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
EXPÉRIENCE
Formation supérieure et expérience réussie sur un poste similaire ou autre poste de direction. Expérience significative en direction générale ou dans des fonctions de direction en collectivité territoriale.
EXPERTISE
Solide maîtrise du fonctionnement territorial, des finances publiques locales et du droit qui s’y attache, des marchés publics, des ressources humaines et des procédures administratives et budgétaires. PILOTAGE
Capacité à analyser des situations complexes, prioriser, arbitrer et décider. Expérience de la conduite de projets, du pilotage transversal et des outils prospectifs. Capacité à être « entraineur/joueur » au sein d’une équipe.
POSTURE ET SAVOIR-ÊTRE
Leadership • Écoute • Loyauté institutionnelle et discrétion • Réactivité • Sens du service public • Esprit d’équipe • Ambition personnelle • Bonne humeur et énergie positive • Volonté d’apprendre et de progresser • Goût du challenge • Désir d’évolution professionnelle • Appétence pour les nouvelles technologies.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Détachement sur emploi fonctionnel
• Télétravail possible selon les nécessités de service • Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + CNAS
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire
• Poste vacant à la suite d’une mutation
POUR CANDIDATER
Adressez votre lettre de motivation, votre CV détaillé et votre dernier arrêté de situation administrative à : Monsieur le Maire d’Allaire, Mairie d’Allaire, 56350 ALLAIRE
Ou par courriel au service des Ressources humaines : eserazin@allaire.info
Entretiens prévues le 19/11/2026 ou le 20/11/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
