Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE BANCA
Référence : O064261030001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Urepel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le GECT « Kintoan Barna » rassemble 11 partenaires institutionnels français et espagnols, à savoir :
Iparralde :
- Commune de Banca
- Commune des Aldudes
- Commune de Saint-Etienne-de-Baïgorry
- Commune de Urepel
Hegoalde :
- Commune de Baztan,
- Commune de Burguete,
- Commune de Esteribar,
- Commune de Valcarlos,
- Commune de la Valle de Erro,
- Conseil de Eugi,
- Conseil de Zubiri
En cours de création, le GECT a vocation à constituer un outil pérenne de coopération et de gouvernance transfrontalière, capable de fédérer ses membres autour d’une vision commune et de projets utiles à la population.
Le GECT « Kintoan Barna » a l’ambition de participer au développement de manière cohérente de ce territoire.
Son objectif principal est de renforcer la cohésion économique, sociale et environnementale du territoire et de favoriser un développement transfrontalier durable.
Ses priorités portent notamment sur le dialogue entre partenaires, la lutte contre l’érosion démographique, le développement rural et territorial et la valorisation du patrimoine naturel, culturel, matériel et immatériel.
Le GECT « Kintoan Barna » s’emploiera à promouvoir et à soutenir une coopération transfrontalière efficace et cohérente au sein du territoire concerné.
Les missions de cette instance de concertation et de gouvernance novatrice seront
- Décider des projets et actions à réaliser par le GECT
- Rechercher des financements pour la réalisation des projets et actions
- Assurer le suivi, l’animation et la mise en œuvre des projets et actions
- Voter le budget annuel du GECT
- Gérer les services communs
Dans ce cadre, le GECT recrute son ou sa directeur·rice pour transformer les orientations collectives en organisation opérationnelle, en projets financés et en résultats concrets pour les habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064261030001189-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064261030001189-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
