Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE LA BOUILLADISSE
Référence : O013260717001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bouilladisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pivot entre l'équipe municipale et les services le/la DGS a pour missions de mobiliser et d'assoir l'organisation des ressources nécessaires pour délivrer une offre efficace et pertinente de services aux administrés. A ce titre, il/elle conseille les élus et participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre et mobilise les ressources humaines, financières et techniques au service de ce projet global.
• Participer à la définition du projet de la collectivité et à sa mise en œuvre en conseillant et accompagnant les élus
• Direction, organisation, animation et coordination des services communaux
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière, et budgétaire. Assurer la coordination des outils de pilotage (élaborer et suivre le budget, le plan pluriannuel des investissements, suivre les opérations budgétaires, mobiliser les subventions…)
• Garantir la sécurité juridique des actes, assurer la veille juridique
• Montage et suivi des marchés publics en lien avec le service de la commande publique
• Préparation des décisions municipales et des conseils municipaux
• Décliner les décisions des élus auprès des services
• Relations avec les organismes extérieurs
Sujétions :
• Disponibilité
• Réunions en soirées
Profil recherché
• Poste de catégorie A – Cadre d’emplois des Attachés
• Formation supérieure
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
• Expérience confirmée, souhaitée
• Connaissances juridiques, administratives et financières solides
• Aptitude au management
• Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation et de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La lettre de motivation et le CV sont à déposer sur le site www.emploi-territorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
