Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE VARETZ
Référence : O019260922001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varetz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de VARETZ, située à 10 km de BRIVE-LA-GAILLARDE, recrute un(e) Directeur/Directrice Général(e) des Services, à temps complet, à compter du 1er janvier 2027.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous serez chargé(e) de la direction des services (27 agents, dont 22 titulaires et 5 contractuels).
VARETZ est une commune de 2 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Bassin de BRIVE (C.A.B.B.).
Elle propose les services d’une crèche, d'une école (avec restauration scolaire), d'un A.L.S.H et d'une médiathèque.
Sous l’autorité de Madame le Maire, le(la) D.G.S dirige l’administration communale, composée de 27 agents, dont il(elle) est le garant de la cohésion, de la fiabilité et du fonctionnement en transversalité.
Il(elle) fédère et coordonne les collaborateurs et fait monter en compétence les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
Le Directeur/la Directrice Général(e) des Services assure un dialogue de gestion permanent, propice à la bonne marche des services et à l’anticipation de leur évolution.
Il(elle) apporte des éclairages techniques aux élus pour faciliter les arbitrages et organise le suivi des décisions.
Contraintes : disponibilité liée aux réunions du Conseil Municipal et évènements municipaux en soirées (notamment lors des élections), astreintes décisionnelles en cas de crise.
Missions principales :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Assurer le suivi de l’assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de l’évolution des politiques locales et projets de la collectivité
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective (juridique, technique, énergétique, environnementale…)
- Piloter, animer et coordonner l’ensemble des services municipaux
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
- Assurer le suivi des contentieux
- Participer à la gestion et à l’optimisation des ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles).
Profil recherché
- Cadre A de la fonction publique, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Doté(e) d’une expérience de direction générale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager sachant apporter cohésion, accompagnement des équipes et sens du résultat
- D’une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, les marchés publics
- Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, négociation, communication)
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacité à prévoir et à anticiper
- Qualités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens aigu du service public
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Disponibilité.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Rémunération : grilles indiciaires du cadre d’emplois des attachés territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Participation employeur à la Protection sociale Complémentaire : santé et prévoyance
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires le cas échéant) à adresser à l’attention de Madame le Maire de VARETZ, directement en ligne : cliquer sur « déposer ma candidature ».
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
