Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059260923001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Maire, vous êtes le(la) premier(ère) collaborateur(trice) de l’exécutif et le(la) garant(e) du bon fonctionnement de l’administration municipale. Vous assurez la direction générale des services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations du projet politique de la municipalité.
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
Diriger, organiser et animer l’ensemble des services municipaux en développant un management exigeant, fédérateur et responsabilisant, favorisant la cohésion des équipes et la performance collective.
Mettre en œuvre le projet politique de la municipalité en traduisant les orientations des élus en actions opérationnelles, en assurant leur pilotage, leur suivi et leur évaluation.
Conseiller le maire et l’équipe municipale dans leurs choix stratégiques, en entretenant une relation de confiance, de loyauté et de dialogue permanent, en travaillant en lien étroit avec l’intercommunalité.
Assurer le pilotage des ressources de la collectivité (finances, ressources humaines, commande publique, organisation) dans une logique d’efficience et de modernisation.
Garantir la sécurité juridique, administrative et financière des actes de la collectivité.
Développer une dynamique de projet au service du public avec une administration réactive, proche des élus, des agents et des habitants.
Piloter l'équipe de direction.
Superviser le management des services et conduire le dialogue social.
Piloter, avec la direction des ressources humaines et les responsables de service, une démarche prospective des emplois et des compétences, articulant continuité du service public, parcours professionnels et maîtrise de la masse salariale.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie de direction générale, en qualité de DGS ou de DGA, vous ayant permis de piloter plusieurs services et des projets transversaux.
Vous êtes un(e) manager reconnu(e), engagé(e), présent(e) sur le terrain, capable de trancher, d’accompagner et de structurer.
Vous entretenez avec le maire et les élus une relation de confiance fondée sur la loyauté institutionnelle, la qualité du conseil et la capacité à présenter des analyses objectives, à signaler les risques et à proposer des solutions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’engagement, votre capacité de travail et votre loyauté institutionnelle.
Vous maîtrisez les fondamentaux de l’administration territoriale : finances publiques, RH, commande publique, droit des collectivités.
Vous savez travailler en proximité avec un exécutif impliqué, en articulant les orientations des élus, votre responsabilité de direction et l’autonomie opérationnelle des services.
Vous conjuguez rigueur administrative, capacité d’anticipation et conduite opérationnelle des projets, avec une attention constante à la qualité du service rendu.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : monsieurlemaire@mairie-halluin.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Mme Christine CELIA en charge des Ressources Humaines, au 03 20 28 83 53 ou à christinecelia@mairie-halluin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
