Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE IWUY
Référence : O059260821000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Iwuy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du maire et en étroite relation avec l’équipe municipale, il contribue à la définition des orientations stratégiques et assure la mise en œuvre des projets de la collectivité. Il propose et met en œuvre une politique managériale pour l’ensemble des services. Il est garant de la sécurité juridique des décisions et actions de la collectivité. Il accompagne les enjeux forts de la ville en matière d’aménagements urbains et politique de la ville, en veillant à la sécurité juridique des procédures.
• Assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stra-tégiques de la collectivité ou du territoire
• Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
• Mise en oeuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
• Veille au plan stratégique
• Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
• Coordination et pilotage de l'équipe de direction
• Impulsion des projets stratégiques
• Supervision du management des services
Profil recherché
COMPETENCES
• maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public
• connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
• aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
• qualités relationnelles,
• qualités organisationnelles,
• savoir animer et fédérer son équipe,
• capacité à négocier,
• capacité d'analyse et de synthèse,
• esprit d'initiative
FORMATION
• formation supérieure juridique et/ou financière et/ou administrative généraliste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
