Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE LA TURBALLE
Référence : O044260623000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Turballe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Pôle Direction
Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l’année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Un rôle central dans le fonctionnement d’une collectivité territoriale
Le Directeur Général des Services est le chef d’orchestre administratif de la collectivité : il transforme les décisions des élus en politiques publiques efficaces, tout en garantissant la bonne gestion des ressources et le fonctionnement des services.
Par la mise en œuvre des décisions politiques, vous contribuerez à faire avancer notre collectivité dans une ambiance professionnelle et bienveillante.
Au sein d’un collectif engagé, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, vous :
• Participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Procédez à la déclinaison des orientations politiques en stratégie opérationnelle
• Définissez les conditions de faisabilité des objectifs politiques en adéquation avec les contraintes techniques, financières, juridiques et humaines
• Amenez une réflexion stratégique en impulsant une démarche prospective pour développer et aménager le territoire
• Conseillez le Maire et les élus en les alertant sur les risques encourus
• Assurez une mission de prospective dans les domaines d‘activités par la mise en place d’une veille juridique et règlementaire
• Apportez une expertise administrative, financière et juridique dans la définition des objectifs stratégiques et l’élaboration des projets municipaux
• Maitrisez les risques liés aux actions et alertez si besoin
• Garantissez la sécurité juridique des projets et actes
• Elaborez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
• Conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structurez et animez la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
• Pilotez l’équipe de direction
• Supervisez le management des services et conduisez le dialogue social
• Mettez en œuvre le pilotage de l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
• En qualité de représentant-e institutionnel-le, vous négociez avec les acteurs du territoire
Profil recherché
• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, sciences politiques, droit public ou gestion des collectivités territoriales
• Expérience significative en gestion de collectivités territoriales ou poste à responsabilités similaires
Qualités attendues :
• Maîtrise des fondamentaux en finances et ressources humaines des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux des politiques publiques locales
• Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
• Sens de l’organisation, de la rigueur et des priorités
• Aptitudes relationnelles et diplomatie
• Une expertise en matière de gestion publique et d’ingénierie de projet
• Une bonne connaissance des procédures d’aménagement du territoire
• Une très bonne connaissance de l'environnement institutionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative avant le mercredi 23 juillet à 12h à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : veronique.palais@laturballe.fr - Directrice Générale Adjointe - 02.40.11.88.00
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 27 juillet 2026 après-midi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
