Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE MALVILLE
Référence : O044261005000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
La commune de Malville
Recrute son Directeur / sa Directrice général(e) des services
Catégorie : A
Temps de travail : Temps complet
Poste à pourvoir : 01 janvier 2027
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + NBI + avantages sociaux selon les dispositions en vigueur
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
Située au cœur du territoire d’Estuaire et Sillon la commune de Malville, qui compte environ 3 800 habitants, bénéficie d’un cadre de vie dynamique et d’un tissu associatif, économique et citoyen particulièrement actif. La commune porte une politique publique de proximité fondée sur la qualité du service rendu aux habitants, la maîtrise des ressources publiques et l’accompagnement des évolutions du territoire.
Sous l’autorité de Madame le Maire, et en lien étroit avec les élus municipaux, le/la Directeur(trice) général(e) des services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales.
Véritable interface entre les élus et l’administration, il/elle assure la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
Dans le cadre d’une organisation en évolution, le/la DGS aura notamment pour mission de poursuivre la structuration de l’administration communale, de consolider les pratiques de pilotage et d’accompagner les agents et les responsables de services dans la mise en œuvre des politiques publiques. Le poste nécessite une capacité à conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel, management des équipes et expertise administrative, dans une logique de proximité et de service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261005000906-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
De formation supérieure en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans la fonction publique territoriale.
Une expérience réussie sur un poste de direction ou d'encadrement supérieur en collectivité constitue un atout majeur.
Vous disposez d'une bonne connaissance :
- de l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales ;
- du fonctionnement d'une commune et de ses instances ;
- des finances publiques locales ;
- du statut de la fonction publique territoriale ;
- des règles relatives à la commande publique ;
- du management et de la conduite du changement.
Compétences attendues
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- aptitude à la prise de décision et à l'aide à la décision ;
- capacité à conduire des projets complexes et transversaux ;
- maîtrise du pilotage administratif et financier ;
- capacité à fédérer et à mobiliser les équipes ;
- aptitude à travailler en transversalité ;
- capacité à anticiper et à prioriser ;
- sens de l'organisation et de la méthode ;
- qualité rédactionnelle et relationnelle.
SAVOIR-ÊTRE
La collectivité recherche un(e) professionnel(le) :
- disposant d'un sens affirmé du service public ;
- faisant preuve de loyauté, de discrétion et de confidentialité ;
- capable d'être force de proposition tout en respectant les orientations des élus ;
- doté(e) d'une réelle capacité d'écoute et de dialogue ;
- capable d'assumer une posture de direction avec discernement et diplomatie ;
- à l'aise dans un environnement nécessitant réactivité, polyvalence et disponibilité ;
- attaché(e) à la qualité des relations humaines et au travail collectif.
Une attention particulière sera portée à la capacité du/de la candidat(e) à concilier proximité managériale, exigence professionnelle et accompagnement du changement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261005000906-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
