Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE VILLEFONTAINE
Référence : O038260707000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.
Pour accompagner les évolutions de notre territoire, nous recherchons notre futur Directeur Général des Services (H/F)
POURQUOI REJOINDRE VILLEFONTAINE ?
• Nos équipes partagent des valeurs de respect de l'engagement, d'esprit d'équipe, de cohérence et de confiance, qui guident notre manière de travailler au quotidien. Vous piloterez un comité de direction composé des 6 directeurs de pôles, du directeur du CCAS et de la directrice de cabinet. Notre collectivité regroupe 380 agents.
• La qualité du dialogue entre le Maire, le Cabinet du Maire et l'administration constitue un véritable atout.
• Une ambition claire : poursuivre la transformation de notre administration, renforcer sa capacité d'innovation et garantir une action publique toujours plus efficiente et sécurisée.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Maire, vous assurez la direction générale de l'administration et mettez en œuvre les orientations de la municipalité.
Vous fédérez les équipes autour d'une administration performante, innovante et responsable, capable de répondre aux enjeux d'un territoire en constante évolution.
Les priorités qui guideront plus particulièrement votre action :
• Accompagner l’évolution de l'administration en développant l'innovation, la transversalité et la recherche permanente d'efficience dans un contexte de ressources contraintes ;
• Garantir la sécurité stratégique de la collectivité en veillant à la fiabilité des décisions, à la maîtrise des risques et à la qualité des relations institutionnelles.
Et aussi,
• Apporter à l'exécutif votre expertise dans la préparation et la gestion des situations sensibles, en coordination avec le Cabinet du Maire.
• Diriger l’administration en structurant et animant une politique managériale transversale.
Profil recherché
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
Dirigeant(e) expérimenté(e) de la fonction publique territoriale, vous conjuguez vision stratégique et sens de l'action.
Vous savez conduire les transformations, fédérer les équipes, sécuriser les décisions et instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les partenaires et les agents.
Reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, votre capacité à décider et votre intelligence relationnelle, vous incarnez un management exigeant, humain et orienté vers les résultats.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT
Poste basé à l’hôtel de ville avec déplacements fréquents.
MODALITES D’EMPLOI
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Aménagement horaire possible sur une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine.
REMUNERATION
• RIFSEEP pour les titulaires et les contractuels de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
