Directeur Général des Services H/F - MAIRIE DE LA VERPILLIERE
Référence : O038260731001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Verpillière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour accompagner la mise en œuvre des orientations municipales, la Ville de La Verpillière recherche son/sa futur(e) Directeur Général des Services (H/F)
Une commune dynamique au cœur du Nord-Isère :
Située dans le Nord-Isère, au sein d’un territoire attractif bénéficiant d’une position stratégique entre Lyon, Grenoble et Chambéry, La Verpillière est une commune en développement qui conjugue qualité de vie, dynamisme économique et proximité des services.
Bénéficiant d’une accessibilité privilégiée, la commune est desservie par les grands axes routiers du territoire et dispose d’une gare SNCF offrant des liaisons régulières, facilitant les déplacements quotidiens.
Forte d’une identité communale affirmée et engagée dans une démarche de développement maîtrisé, la Ville porte une ambition : accompagner les évolutions de son territoire, répondre aux attentes de ses habitants et construire une action publique toujours plus proche, efficace et durable.
Dans un contexte de transformation des territoires et d’évolution des attentes citoyennes, la commune souhaite renforcer son organisation administrative et poursuivre la modernisation de ses services.
POURQUOI REJOINDRE LA VERPILLIÈRE ?
• Une collectivité à taille humaine, permettant une relation directe entre élus, administration et équipes opérationnelles.
• Un environnement territorial dynamique, au cœur d’un bassin de vie attractif et en évolution.
• Une administration engagée, mobilisée autour de valeurs de proximité, de responsabilité, de service public et de coopération.
• Une relation de confiance entre l’exécutif municipal et l’administration, fondée sur le dialogue, la loyauté et la recherche collective de solutions.
• Un projet de modernisation de l’action publique, visant à renforcer l’efficacité des services, la transversalité et l’accompagnement des évolutions du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260731001169-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Dirigeant(e) territorial(e) expérimenté(e), vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement des collectivités locales et des enjeux liés au fonctionnement communal.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
• Accompagner les élus dans leurs prises de décision
• Conduire des projets complexes et des démarches de transformation
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Créer un climat de confiance avec les agents, les partenaires et les acteurs du territoire
Doté(e) d’un réel sens politique et stratégique, vous savez conjuguer vision prospective, pragmatisme opérationnel et exigence de service public.
Votre leadership, vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et votre aptitude au dialogue seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (39h hebdomadaire - 23 jours de repos compensateurs par an)
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction stratégique en collectivité territoriale attendue.
Rémunération
• Rémunération statutaire - RIFSEEP (IFSE + CIA)- Titres restaurant - participations mutuelle et prévoyance contrats individuels labellisés - CNAS
Lettre de motivation à adresser à monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 place du docteur Ogier - 38290 LA VERPILLIERE ou par mail : ressourceshumaines@laverpilliere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
