Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SERIGNAN
Référence : O034260519000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sérignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du Maire, vous assistez et accompagnez les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales.
A la tête de l’ensemble des services, vous impulsez et coordonnez la mise en œuvre des projets de la collectivité et veillez à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles juridiques et capacités financières.
Sous l’autorité du Maire, en relation avec les élus et le cabinet, le Directeur Général des Services (H/F) sera en charge de :
• Assister le Maire et les élus dans la déclinaison des objectifs politiques en objectifs stratégiques et opérationnels,
• Garantir les équilibres budgétaires visant à assurer l’évolution démographique de la commune,
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité : organiser, coordonner et diriger les services (180 agents),
• Assurer les relations avec la communauté d’agglomération et les partenaires de la collectivité
Profil recherché
Savoir
• Compétences demandées en matière :
- budgétaire, financière, d’évaluation, de montage de projets et d’analyse des risques
- administrative, juridique, de ressources humaines
- de relations humaines et de communication
• Expériences en :
- finances et budget (méthode, outils, mise en œuvre)
- animation d’équipe et conduite du changement
- montage et conduite de projets
Savoir être
• disponibilité et réactivité
• Qualités d’écoute, de dialogue, de concertation et de diplomatie
• Rigueur d’analyse, de synthèse et à rendre compte
• Organisation, sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Aisance à s’exprimer en toutes circonstances
• Aisance rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) au plus tard le 19/07/2026 à :
Monsieur le Maire
Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines
146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan
Ou par mail à : dgs@ville-serignan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
