Directeur(trice) Général(e)Adjoint(e) - MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
Référence : O049260908000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrevault-sur-Èvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conditions statutaires + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans ce contexte, et, suite au départ d’un agent, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) affecté(e) au Pôle Aménagement et Développement Territorial.
👉 Votre rôle :
Aux côtés du DGS et au sein du comité de direction générale, vous transformez les orientations des élus en priorités, en programmes réalistes et en projets maîtrisés.
Vous apportez une vision stratégique, sécurisez la décision et veillez à l’équilibre entre ambition, qualité du service public et soutenabilité financière.
Vous pilotez un pôle pluridisciplinaire d’environ 70 agents couvrant les champs suivants :
• espaces publics, voirie, mobilités, randonnées et domaine public ;
• patrimoine bâti, opérations, maintenance, énergie, entretien ménager et logistique ;
• urbanisme, habitat, foncier et adressage ;
• aménagement, planification territoriale,
• environnement et projets de développement (commerce – économie).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260908000614-directeur-trice-general-e-adjoint-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
👉 Votre profil :
Vous êtes un(e) cadre territorial(e) expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.
Vous savez manager des responsables, faire travailler ensemble des métiers différents et porter des arbitrages dans un environnement complexe.
Votre expérience vous permet de dialoguer aussi bien avec les élus et partenaires qu’avec les équipes techniques et administratives.
Vos atouts :
• Formation supérieure en aménagement, ingénierie territoriale, urbanisme, politiques publiques ou management public.
• Expérience confirmée de direction et de management au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
• Maîtrise du pilotage de projets complexes, de la programmation pluriannuelle, des finances locales et de la commande publique.
• Leadership coopératif, sens politique et institutionnel, capacité d’analyse, courage managérial et qualités relationnelles.
Conditions proposées :
• Lieu de travail : Pôle aménagement – Saint-Pierre-Montlimart
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions d’exercice : Télétravail possible, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, disponibilité en soirée pour les instances et réunions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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👉 Votre candidature :
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un périmètre qui relie stratégie territoriale, ingénierie, patrimoine et services de proximité.
• Une place pleine et entière au sein de la direction générale et un lien direct avec les élus.
• Des projets structurants et une programmation d’investissement à consolider et piloter.
• Un collectif d’encadrement expérimenté et des équipes aux expertises diversifiées.
• Un territoire des Mauges dynamique, situé entre Nantes, Angers et Cholet.
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 8 OCTOBRE 2026 :
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024 - 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
