Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O033251229000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Christoly-de-Blaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune.
1. Mettre en œuvre, sous la direction des élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale
- Assistance et conseil auprès de l’autorité territoriale
- Pilotage et suivi des projets communaux
- Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
- Organisation du Conseil Municipal et suivi des décisions prises ; participation aux réunions
2. Management et gestion du personnel
- Encadrement et animation des agents des services municipaux
- Organisation des services au regard des projets communaux
- Réalisation des entretiens professionnels annuels
- Gestion des carrières et réalisation de la paye
- Rédaction de l’ensemble des actes administratifs
- Gestion des recrutements et remplacements
3. Finances
- Préparation des budgets (Commune et CCAS), CFU et ROB
- Gestion et suivi des marchés publics et des commandes
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Optimisation des ressources fiscales et financières (rechercher des financements, montage des dossiers de subventions)
4. Patrimoine communal
- Gestion des équipements communaux en collaboration avec le responsable des services techniques et les élus
- Suivi des contrats d’assurance et déclaration des sinistres
- Gestion de l’inventaire
Profil recherché
Compétences et savoirs
- Aptitude au management et expériences managériales
- Connaissance de l’environnement administratif et juridique en collectivité territoriale
- Maîtrise des règles de comptabilité et des finances publiques
- Connaissance des procédures en matière d’achats et de marchés publics
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Capacité à rendre compte et être force de proposition
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Savoir être
- Sens du service public, goût du contact avec des publics variés
- Discrétion, devoir de réserve
- Sens de la loyauté
- Sens des responsabilités et de l’engagement
- Sens de la méthode et rigueur, capacité à prioriser les tâches
- Disponibilité
- Être autonome et polyvalent
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Fortes capacités d’organisation et de travail en équipe
Qualifications pour le poste
- Permis B obligatoire
- Expérience exigée sur un poste similaire
Particularités du poste
- Travail en bureau / outils informatiques
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées aux missions
- Grande disponibilité notamment en période de préparation budgétaire et lors des conseils municipaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation par mail à dgs@saint-christoly.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Secrétaire de mairie
