Directeur-trice de la Direction de la Vie d'Etablissement et de Campus
Référence : 2026-2341766
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Bordeaux 3
- Localisation : Université Bordeaux Montaigne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 2 590€brut/mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération indiciaire en fonction du corps d'emploi et de l'administration d'origine
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Elle participera à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement et aura pour mission de porter la transformation de la direction, de mobiliser les équipes autour d'un projet partagé et de faire de la DiVEC un acteur majeur de la mise en oeuvre des ambitions de l'Université Bordeaux Montaigne en matière d'expérience étudiante et de qualité de vie sur le campus.
Le ou la directeur(trice) de la DiVEC :
• dirige la structure, organise, coordonne et supervise son fonctionnement régulier et continu ;
• encadre, anime et accompagne les équipes dans un contexte de transformation ;
• définit, en lien avec la gouvernance, les orientations stratégiques de la direction et en assure la mise en oeuvre ;
• décline les actions relevant de la DiVEC inscrites dans le Contrat d'objectifs, de moyens et de performance de l'établissement ;
• met en oeuvre et suit le schéma directeur de la vie étudiante et de campus ;
• pilote la gestion de la CVEC, son exécution budgétaire et l'évaluation des actions financées ;
• impulse une dynamique de projets et de coopérations transversales avec les composantes, les directions et les partenaires extérieurs ;
• développe et anime les partenariats relatifs à la vie étudiante, au logement, à la santé, au handicap et à la vie de campus ;
• veille à la conformité des dispositifs et actions mis en oeuvre et assure une veille réglementaire dans son domaine de compétences ;
• suit les indicateurs et les tableaux de bord, évalue les résultats obtenus et rend compte de l'activité de la direction ;
• conseille la gouvernance et représente l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels.
Profil recherché
Nous recherchons un ou une cadre disposant d'une expérience confirmée de management et de conduite du changement, souhaitant s'engager au service de l'expérience étudiante et porter un projet de transformation à fort impact humain et social.
Compétences opérationnelles
• piloter des projets stratégiques et transversaux ;
• concevoir et conduire des transformations organisationnelles ;
• accompagner le changement et mobiliser des collectifs de travail ;
• animer des équipes pluridisciplinaires et des réseaux de partenaires
• développer des démarches participatives et d'intelligence collective ;
• savoir hiérarchiser, prioriser et arbitrer ;
• jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision ;
• conduire des négociations et développer des partenariats ;
• maîtriser la conduite de projet et le pilotage budgétaire ;
• piloter une activité à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord ;
• connaître l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus ;
• appréhender les enjeux liés à la vie étudiante, à l'inclusion et aux politiques d'accompagnement des publics.
Compétences comportementales
• capacité à créer l'adhésion et à fédérer l’équipe ;
• qualités d'écoute et d'accompagnement des personnels ;
• aptitude à donner du sens et à mobiliser autour d'un projet collectif
• capacité à développer une vision stratégique ;
• capacité à travailler en transversalité et en réseau ;
• sens de l'initiative, fiabilité et réactivité ;
• capacité d'adaptation et de conceptualisation ;
• sens de la confidentialité et du service public.
Pourquoi ce poste est-il unique ?
Ce poste offre l'opportunité de contribuer directement à l'amélioration de la vie quotidienne de plus de 16 500 étudiants et de participer à la transformation d'une université d'arts, lettres, langues,
sciences humaines et sociales reconnue pour son engagement en faveur de l'inclusion, de la réussite étudiante et de la qualité de vie sur le campus.
Il s'adresse à un ou une cadre souhaitant conjuguer management, conduite du changement et engagement au service d'un projet collectif porteur de sens.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Rejoindre l'Université Bordeaux Montaigne, c'est contribuer à un projet ambitieux en faveur de la réussite et de l'épanouissement de plus de 16 500 étudiants.
C'est également intégrer une équipe de direction engagée dans la transformation de l'établissement et disposer d'une réelle capacité d'initiative pour imaginer et
mettre en oeuvre des projets ayant un impact concret sur la vie du campus et sur l'expérience étudiante.
Ce poste s'adresse à un ou une cadre souhaitant mettre son expérience de management et de conduite du changement au service d'un projet universitaire à forte utilité sociale, dans un environnement stimulant, collaboratif et engagé.
Lien vers l'offre
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 07 août 2026
En cliquant ici
Les candidatures seront analysées dès la réouverture de l’Université, à compter du 17 août.
Pour les candidat·e·s titulaires, nous vous remercions également d’ajouter votre arrêté de titularisation ainsi que vos deux derniers entretiens professionnels.
La Direction de la Vie d'Établissement et de Campus (DiVEC) regroupe 17 agents et une dizaine d'emplois étudiants répartis au sein de trois pôles :
• accueil et accompagnement de la vie étudiante et de campus ;
• handicap ;
• santé et social.
Descriptif du service
Direction au service de l'expérience étudiante, la DiVEC conçoit, met en oeuvre et anime les politiques de l'université en matière de vie étudiante, de santé, de handicap, d'inclusion, d'animation de campus et de qualité de vie étudiante. Elle contribue également au développement de la qualité de vie au travail et à l'inclusion des personnels.
Dans le cadre de son Contrat d'objectifs, de moyens et de performance (COMP), l'Université Bordeaux Montaigne a fait de l'amélioration de l'expérience étudiante, du renforcement de l'accompagnement des publics et du développement d'un campus inclusif, solidaire et accueillant des priorités stratégiques pour les années à venir.
Pour porter cette ambition, la DiVEC est engagée dans une transformation de son organisation et de ses modes de fonctionnement afin :
• de renforcer la qualité des services rendus aux étudiants ;
• de développer la transversalité au sein de l’université et les partenariats avec le mode socio-économique et associatif ;
• de consolider les dispositifs d'accompagnement ;
• de mieux répondre aux évolutions des besoins de la communauté universitaire.
Placée sous l'autorité de la directrice générale des services adjointe et en lien étroit avec la vice-présidence en charge de la vie étudiante et de campus, la personne recrutée sera membre à part entière de l'équipe de direction administrative.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
