Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O033260819000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sauveterre-de-Guyenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de l'Entre-Deux-Mers, en Gironde, la commune de Sauveterre-de-Guyenne (près de 2 000 habitants) constitue un pôle de centralité au sein d'un bassin de vie de plus de 20 000 habitants. Forte de son patrimoine historique, de son dynamisme associatif et de la qualité de ses services publics de proximité, elle poursuit une action publique ambitieuse en faveur de l'attractivité et du développement de son territoire.
Reconduite pour un second mandat, l'équipe municipale poursuit les actions engagées et porte un programme d'investissement ambitieux au service des habitants. Les prochaines années seront notamment marquées par la poursuite de l'aménagement du centre-bourg (CAB II), la révision du PLU, la valorisation du patrimoine historique, le déploiement d'un important programme de modernisation du réseau d'assainissement collectif, l’extension de la Résidence Autonomie ainsi que, à moyen terme, la réhabilitation complète de l'école maternelle.
Dans ce contexte dynamique, la commune recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services, chargé(e) d'accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques, de piloter l'administration communale et de coordonner les projets du mandat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260819000262-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure de préférence en droit public, administration publique ou management des collectivités territoriales, complétée idéalement par une expérience significative dans des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ;
- Solide maîtrise de l’environnement territorial et du cadre institutionnel et juridique applicable aux collectivités ;
-Très bonnes connaissances en finances publiques locales, fonction publique territoriale, commande publique et fonctionnement des assemblées délibérantes ;.
- Aptitude au conseil et à l'aide à la décision auprès du Maire et des élus, avec une vision stratégique et opérationnelle ;
- Manager de proximité, doté(e) d'un goût affirmé pour le terrain et la ruralité, vous savez fédérer les équipes, conduire les projets et accompagner le changement ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité d'adaptation ;
- Force de proposition, réactivité, disponibilité et fort sens du service public ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi —
- Poste à pourvoir au plus tôt par voie statutaire (ou à défaut, recrutement contractuel) ;
- Temps complet ;
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Avantages : Adhésion au CNAS, participation employeur à la prévoyance (garantie maintien de salaire) / mutuelle ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service (réunions en soirée, etc. ) ;
- Grande autonomie dans l'organisation du travail et la conduite des missions.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20 SEPTEMBRE 2026
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’adresser votre lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation ou/et diplôme à l’attention de :
Monsieur le Maire
28 Place de la République
33 540 Sauveterre-de-Guyenne
Ou par mail à : rh@sauveterre-de-guyenne.fr
POUR TOUT RENSEIGNEMENT : Sophie SORIN, DGS : sophie.sorin@sauveterre-de-guyenne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
