Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O066260519001357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villelongue-de-la-Salanque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une mobilité, la commune recrute son(sa) futur(e) DGS afin d’accompagner l’équipe municipale dans la poursuite de la structuration de la collectivité et le pilotage stratégique de ses ressources.
Commune à taille humaine, engagée dans une dynamique de modernisation et d’embellissement, elle s’appuie sur une organisation structurée autour de 7 pôles comprenant environ 50 agents et des enjeux en matière de gestion financière et de pilotage des politiques publiques.
Véritable bras droit du Maire, vous assurez un rôle central de pilotage et de coordination de l’action municipale.
- Pilotage stratégique et organisationnel
• Mise en œuvre des orientations municipales
• Coordination et encadrement des services
• Structuration et optimisation de l’organisation interne
• Conseil stratégique auprès des élus
- Pilotage budgétaire et financier (enjeu prioritaire du poste)
• Élaboration et sécurisation du budget (M57)
• Construction d’une stratégie financière pluriannuelle (prospective, PPI)
• Analyse financière et suivi des équilibres budgétaires
• Pilotage de la masse salariale
• Mise en place d’outils d’aide à la décision
• Recherche de financements et optimisation des ressources
- Ressources humaines
• Pilotage de la politique RH
• Suivi des effectifs et de la masse salariale
• Sécurisation des procédures statutaires
• Accompagnement des encadrants et gestion des situations individuelles
• Dialogue social et qualité de vie au travail
- Appui aux élus et sécurisation des actes
• Préparation et suivi des conseils municipaux (6 à 8/an)
• Rédaction des actes administratifs
• Veille juridique et sécurisation des décisions
Profil recherché
• Temps complet
• Forte disponibilité attendue
• Réunions en soirée (2 à 3 par mois)
• Présence aux conseils municipaux
Profil recherché
• Cadre A de la fonction publique territoriale
• Expertise solide en finances publiques locales indispensable
• Expérience en collectivité territoriale exigée
• Compétences avérées en management et en gestion RH
• Capacité d’analyse, sens stratégique et autonomie
• Qualités relationnelles, discrétion et sens du service public
Pourquoi rejoindre la commune ?
• Un poste à fort enjeu stratégique au cœur de la décision publique
• Une relation directe avec les élus et un rôle de conseil reconnu
• Une collectivité à taille humaine permettant réactivité et impact concret
• Un environnement propice à l’initiative et à la prise de responsabilités
À propos de l'offre
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• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
