Directeur Général des services - COMMUNE DE FOS-SUR-MER
Référence : O013261008000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fos-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général des services assure la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public.
Il est en charge de la gestion de l’ensemble du personnel, de l’élaboration et du suivi d’exécution des budgets principaux et annexes de la Collectivité.
- Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations
- Analyser les objectifs des politiques publiques des élus, conduire d’un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire les projets
- Mettre en œuvre les orientations des politiques publiques définies par l’autorité territoriale
- Piloter l’équipe de direction
- Impulser des projets stratégiques
- Superviser le management des services
- Définir une stratégie financière et économique
Profil recherché
Maîtrise du statut et du droit des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaire et comptable de la comptabilité publique et des finances locales, des procédures administratives, des techniques de management transversal de projets stratégiques
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des domaines juridique, financier, ressources humaines, commande publique
Techniques de communication et de négociation
Méthodes d’accompagnement du changement
Méthodes et outils du management par projets
Management opérationnel et participatif
Techniques de résolution de conflits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par courrier ou par mail : recrutement.dgs@mairie-fos-sur-mer.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
