DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Référence : O013260625000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général des Services est chargé de diriger l'ensemble des services de la collectivité et d'en coordonner l’organisation, en lien étroit avec le Maire et les Adjoints.
Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Il dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Il est garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif et de l’organisation de la collectivité.
Il accompagne les élus dans la réussite du projet de mandat, et est force de proposition, il les assiste avec l’aide de l’équipe de direction sur le plan technique et opérationnel.
Il définit et anime la politique managériale dans une optique d’optimisation des ressources et des moyens, favorisant la transversalité et valorisant les compétences et les responsabilités.
Missions :
*Participation à la définition du projet global de la collectivité er à sa stratégie de mise en œuvre,
*Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
*Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
*Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif,
*Pilotage de l’équipe de direction,
*Supervision du management des services et conduite du dialogue social,
*Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de collectivité,
*Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
Cadre supérieur de la Fonction Publique Territoriale expérimenté, cadre d’emploi des administrateurs territoriaux
Pour ce poste :
Connaissances : Management, politiques publiques locales, processus de décision des exécutifs locaux, environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, mode de gestion des services publics locaux, méthodes d’analyse et de diagnostic, partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité, méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Pilotage d’équipes de projets, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être adressées
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRHP - au Service Parcours Professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
