Directeur Général des services - MAIRIE DE BETHUNE
Référence : O062260807000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Béthune
La Ville de Béthune, engagée dans une dynamique ambitieuse de transformation, d'innovation territoriale et de modernisation de l'action publique, recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services.
Aux côtés du Maire et de l'équipe municipale, le Directeur Général des Services contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandat. Il pilote l'administration communale, impulse les transformations nécessaires à l'évolution de la collectivité et fédère les équipes autour d'une ambition commune : offrir un service public performant, innovant et adapté aux attentes des 25 000 habitants.
Manager stratégique, il développe une culture de la transversalité, de la responsabilité, de l'innovation et de la performance publique, dans un dialogue permanent avec les élus, les partenaires institutionnels et l'ensemble des directions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260807000335-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau Bac +5 en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales, sciences politiques, Institut d'Études Politiques (IEP), école de service public (INET, INSP, IRA ou équivalent) ou diplôme de niveau équivalent.
Expérience
Expérience significative dans des fonctions de Direction Générale des Services ou de Direction Générale Adjointe au sein d'une collectivité territoriale de taille comparable, avec une expertise reconnue en pilotage stratégique, management d'organisations complexes et conduite du changement.
Compétences
Expertise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, juridique, financier et administratif.
Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et de gestion des ressources publiques.
Forte capacité de pilotage stratégique et de conduite des politiques publiques.
Maîtrise du management de direction générale et de l'animation de collectifs de cadres.
Capacité à accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations.
Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et transversaux.
Expertise en conduite du changement, innovation publique et modernisation des organisations.
Solides capacités d'analyse stratégique, d'anticipation et d'aide à la décision.
Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.
Qualités attendues
Leadership affirmé et fédérateur.
Vision stratégique et capacité à porter une ambition collective.
Sens politique, diplomatie et intelligence relationnelle.
Capacité d'arbitrage et de décision.
Aptitude à conduire des transformations dans un environnement complexe.
Forte culture du dialogue, de la coopération et de la transversalité.
Sens de l'intérêt général, de l'éthique et de la responsabilité.
Disponibilité, discrétion et loyauté institutionnelle.
Goût pour l'innovation, l'amélioration continue et la performance publique.
Capacité à représenter la collectivité et à développer des partenariats stratégiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune ;
-en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
