Directeur Général des Services (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260710000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions/Activités :
• Direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la Ville (350 agents) ;
• Conseil auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques ;
• Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire ;
• Participation à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité ;
• Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale ;
• Pilotage des projets ;
• Elaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes ;
• Préparation des conseils municipaux, comités et assemblées diverses ;
• Gestion du dialogue social en collaboration le Maire ;
• Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil général, EPT…).
Missions/Activités :
• Direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la Ville (350 agents) ;
• Conseil auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques ;
• Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire ;
• Participation à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité ;
• Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale ;
• Pilotage des projets ;
• Elaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes ;
• Préparation des conseils municipaux, comités et assemblées diverses ;
• Gestion du dialogue social en collaboration le Maire ;
• Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil général, EPT…).
Profil recherché
Compétences requises :
• Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public ;
• Connaissance du contexte local, des compétences communales et métropolitaines ;
• Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets ;
• Qualités relationnelles ;
• Qualités organisationnelles ;
• Capacité à négocier ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Esprit d'initiative.
Contraintes du poste :
• Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
