Directeur général des services (h/f) - MAIRIE D'AZAY SUR CHER
Référence : O037260817000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Azay-sur-Cher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + indemnité accessoire du SIAEPA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Maire, le/la Directeur/Directrice Général(e) des Services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales. Il/Elle assure la direction générale des services de la commune, coordonne l'action des services municipaux et accompagne les élus dans la préparation et le suivi des projets communaux.
Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires institutionnels, le/la DGS garantit la bonne organisation administrative, financière et technique de la collectivité. Il/Elle assure également la direction du Syndicat Intercommunal d'Alimentation d'Eau Potable et d'Assainissement (SIAEPA) Azay-Véretz-Larçay.
L'offre est à pourvoir à compter du 3 novembre 2026 suite à un départ en mutation.
Vos missions sont :
I) Accompagnement et conseil auprès des élus
• Accompagner la Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques.
• Traduire les décisions politiques en plans d'actions opérationnels.
• Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
• Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité.
• Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.
II) Pilotage et management des services
• Diriger et coordonner l'ensemble des services municipaux administratifs et techniques
• Organiser le fonctionnement des équipes et accompagner les responsables de services.
• Définir les objectifs, suivre les activités et favoriser la transversalité.
• Garantir la continuité et la qualité du service public.
III) Gestion administrative, financière et juridique
• Préparer et suivre le budget communal en lien avec les élus et les services.
• Superviser l'exécution budgétaire et la recherche d'optimisation des dépenses.
• Sécuriser les actes administratifs, les délibérations et les procédures.
• Veiller au respect des règles de la commande publique.
IV) Conduite des projets communaux
• Piloter les projets d'investissement et les opérations structurantes.
• Coordonner les études, les partenaires et les entreprises.
• Suivre les dossiers de subventions et les partenariats institutionnels.
• Accompagner les projets liés au patrimoine communal, aux bâtiments, aux équipements et aux services à la population.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
DGS du Syndicat Intercommunal d'Alimentation d'Eau Potable et d'Assainissement (SIAEPA) Azay-Véretz-Larçay
• Missions similaires à la commune pour la gestion du SIAEPA
Secrétaire du CCAS Azay-sur-Cher
• Elaboration et suivi des réunions et du conseil d’administration
• Mise en œuvre de la politique sociale
Profil recherché
• Formation supérieure en administration publique, droit public, gestion des collectivités ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée dans le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des finances publiques locales, de la commande publique et de l'environnement réglementaire.
• Expertise dans la gestion des marchés publics et le suivi des subventions
• Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à conduire des projets et à accompagner les élus dans leurs décisions.
Compétences
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Sens des responsabilités et de la confidentialité.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Autonomie, organisation et capacité d'arbitrage.
• Disponibilité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation rédigée à l'attention de la Maire, dernier arrêté administratif, bulletin de paie et les trois derniers entretiens professionnels.
Adresses d'envoi
Par voie numérique : accueil@mairie-azaysurcher.fr
Par voie postale : Mairie d'Azay-sur-Cher - 17, Grande Rue - 37270 Azay-sur-Cher -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
