Directeur Général des Services (H/F) - Mairie d'EPINAY-SOUS-SENART
Référence : O091260806001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sous-Sénart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Épinay-sous-Sénart recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services. Sous l'autorité du Maire, il/elle assure la direction et la coordination de l'ensemble des services municipaux. Membre de la Direction Générale et animateur(trice) du Comité de Direction (CODIR), il/elle garantit la mise en œuvre des orientations municipales, accompagne la transformation de l'administration et veille à la qualité du service public rendu aux habitants.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’exécutif, le/la DGS assure la direction, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques municipales.
Garant de la cohérence, de l’efficience et de la modernisation de l’administration, il/elle pilote l’ensemble des services municipaux et contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de la collectivité.
À ce titre, il/elle est chargé(e) :
- Pilotage stratégique et aide à la décision
- Direction, coordination et animation des services
- Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques
- Modernisation et optimisation des moyens
- Représentation et partenariat
- Représenter la collectivité auprès des institutions et partenaires dans le cadre des délégations
- Développer et entretenir un réseau partenarial solide
- Assurer la continuité de service en cas de suppléance de la Direction Générale
Les relations fonctionnelles:
-Internes : Maire, Adjoints, Élus, Cabinet, DGA, Directeurs, CODIR, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agents
-Externes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS, Caisse des Écoles, Bailleurs, Associations, CNFPT, CIG, SEM, Partenaires institutionnels, Usagers, Fournisseurs
Conditions d’exercice :
-Temps complet avec forte disponibilité.
-Activité exercée en bureau et sur le terrain.
-Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.
-Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers.
-Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service
Profil recherché
-Savoirs :
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités.
Finances publiques, commande publique et ressources humaines.
Pilotage stratégique, gestion de projet et conduite des politiques publiques.
-Savoir-faire :
Management et animation d’équipes.
Conseil aux élus et aide à la décision.
Conduite du changement et pilotage budgétaire.
Analyse, négociation et gestion des situations complexes.
-Savoir-être :
Leadership et sens du service public.
Rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
