DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES SUR EMPLOI FONCTIONNEL DE 20 000 A 40 000 HABITANTS - MAIRIE DE COUERON
Référence : O044260625001245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couëron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mobilité de l'actuel titulaire du poste, la Ville de Couëron (24103 habitants) recrute son directeur général des services.
Au cœur du pôle d’attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron, alliant authenticité et modernité, contribue à la richesse et au développement d’un territoire en plein essor. Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d’aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de haute qualité en direction de ses habitants.
Collaborateur direct du Maire, vous pilotez et animez l’administration, le projet de collectivité et le contrat territorial avec la métropole. Vous en garantissez leur déclinaison opérationnelle, avec efficience et agilité, en accordant une attention particulière à la cohésion et à l’action des 496 agents pour offrir un service public de qualité.
Véritable chef d’orchestre de l’administration, vous contribuez à sa structuration en animant et fédérant les équipes autour d’un projet commun, dans le respect et l’optimisation des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité.
A la tête du comité de direction, dans un contexte de modernisation de la collectivité axée sur le sens, l’efficacité et la transversalité. Vous vous inscrivez dans une démarche d’adaptation de l’organisation actuelle afin d’anticiper l’évolution des budgétaires de la collectivité.
Vous assurez la mise en œuvre du projet municipal et pilotez ou supervisez les projets structurants et dossiers stratégiques visant au développement de la commune. Vous vous positionnez comme appui des élus, en leur apportant conseil et expertise, tant sur la réflexion stratégique liée à l’orientation des politiques publiques que sur la sécurisation des actes juridiques.
Conditions de rémunération et matérielles :
• poste détaché sur un emploi fonctionnel de DGS sur la strate 20 à 40 000 habitants
• prime de responsabilité, NBI, RIFSEEP, tickets restaurants, CNAS et COS
• temps de travail basé sur le forfait cadre
Profil recherché
De formation supérieure (management, finances, droit publique, administration des collectivités) vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire à fort contexte managérial, stratégique et opérationnel.
Aguerri à l’ingénierie financière et aux techniques de management, vous savez impulser et accompagner le changement et fédérer les équipes en donnant du sens au projet commun.
Rompu au pilotage de projets, vous êtes également familier de l’évaluation des politiques.
A l’écoute des élus et fort de votre capacité d’anticipation et de synthèse, vous pouvez les accompagner dans leur vision stratégique.
Disposant d’un sens aigu des responsabilités, vous êtes disponible, diplomate, organisé et méthodique afin d’apporter un service public de qualité aux usagers, élément majeur de la nouvelle conduite municipale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
